日本IBMは5月26日、IT系エンジニア（技術系社員）育成を強化するため、他部門の先輩社員が若手社員に対してアドバイスをする「新メンター制度」を6月1日より導入すると発表した。
新制度は、新入社員研修を終えた入社2年目から3年目の技術系社員が対象。対象者は所属部門に籍を置きつつ、新設部門「IT Professionals Innovation Center（IPIC）」のメンバーとして業務に就く。
IPICでは、他部門の主任クラスの技術系社員がメンター（指導者、助言者）となり、研修受講や社内認定試験を含むキャリア計画作成の支援、業務のアドバイスなどをする。
メンターとなる主任社員には、適切な指導のため、メンター研修を実施する。「後輩を育成する風土を醸成する」（日本IBM）ほか、メンターの経験を昇進において考慮される要素の1つと位置付ける。
当初は、2005年入社のサービス部門技術系社員約180名を対象として、約60名のメンターを割り当てる。
