ITSSを社内評価制度として導入する為には、色々と考慮しなければならないことがあります。
弊社はITSS評価体系導入コンサルティングを7つのステップでご提供します。
お客様の人材戦略の実現を全ての面からサポートします。
１．ITSSのスキル評価体系の構成を理解する
２．選択した職種・専門分野と現状の職務内容とのギャップを把握する
３．社内評価制度との整合性を確認する
４．現在の研修制度とＩＴＳＳの研修ロードマップとの整合性を図る
５．ITSSの評価体系を対象社員に告知・周知徹底を図る
６．業務経歴書やスキル診断システムで社員の現状把握を実施する
７．目標管理制度の中にスキル目標を盛り込み、推進する
詳しい情報は、 (»リンク) からご確認ください。
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雑誌「COMPANY TANK」に弊社代表取締役・岩本孝志の記事が掲載されました。
2008-01-11
