リクルート「Ｔｅｃｈ総研」の研究レポート　 仕事の評価は技術力より第一印象？約3割は「会って数分話をして」能力判断

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エンジニアなら、仕事の評価は技術力で判断してもらいたいものです。しかし、技術力はすべてが可視化できるわけでなく、残念ながら人は、技術力よりも先に、さまざまな観点からエンジニアの能力を判断しているようです。
　
今回、Ｔｅｃｈ総研では、エンジニアとそれ以外の職に就く200人にアンケート調査を行い、「出会ってからどの程度の接触期間で相手の仕事能力を判断していますか」という質問をぶつけてみました。

さすがにパッと見た限りで判断する人は少数派でしたが、「会って数分話をして（28％）」、「１回のミーティングで（16％）」と、おおよそ半数の人が複数回のやり取りなくして、能力判断をしていることがわかりました。

続いて、初対面でチェックするポイントについて訊ねてみると、目は口ほどにものを言う、ということなのか、「目線」がチェックされる項目の上位に挙げられました。

しかし、エンジニアとそれ以外ではチェック項目にかなり開きが見られ、エンジニアの場合はやはり「話の内容」で能力を判断する人が一番多く、エンジニア以外は「髪型・服装」「話し方」などの見た目での判断基準が上位に。

エンジニア同士では通用する技術的な会話が、一般の人には通じず、会話以上に外見の要素が大きく影響するのは想像に難くありません。エンジニアは自分が考えている以上に、見た目が与える影響を重視した方がよさそうです。

レポートではさらに、アンケートの結果で「できないエンジニアだ」とジャッジされたポイントや、そのダメ出しを回避できる専門家からの改善策などを詳しくご紹介しています。
　
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