グローバルナレッジを駆使する少数精鋭体制のコンサル戦略――IT戦略と実装力を強化したザカティーコンサルティング

精鋭コンサルタントを育て上げる
グローバルな研修体制

　そんな同社では、教育サポートも充実。目玉となるのが、パリにある研修施設「キャップジェミニ・ユニバーシティ」だ。サプライチェーンやリーダーシップなどの各種トレーニングコースが用意され、学習をしながらソリューションを構築する実践型の研修が行われている。各国から集まる研修生同士の地球規模での人材交流も活発。ザカティーからも毎年数名の社員を派遣しているという。

　さらに国内では、コンサルタント向けのベーシックトレーニングや、リーダーシップ、経営管理などの専門教育を、社内のベテランコンサルタントが講師となって定期的に実施。コンサルタントとしての経験がなくても、一連の基礎知識を学ぶ機会が用意されている。

　そして、フレキシブルな組織体系を持つザカティーのコンサルタントには、自らプロジェクトを組織し、運営する裁量権が与えられている。それには大きな責任を伴うが、常に大きいチャンスが約束されているわけだ。目指す成果も大きい分、権限や活躍できる舞台も大きいのである。

　世界有数のコンサルティングファームをバックに持ち、顧客の多くがグローバル企業。この環境のため、世界中から集められた最先端のナレッジに触れるチャンスも多い。この両方を兼ね備える企業は、日本中探しても多くはないだろう。

　ザカティーが望むこととして、「お客様の課題を解決することを通じて個人がスキルアップをし、さらにそれを社会貢献に活かせる人材を育てること。入社していただき、ぜひザカティーで成長して羽ばたいてほしい」と語る村出氏もキャリアアップを応援している。

　グローバルな舞台で活躍したい、責任ある仕事で自分のポテンシャルを高めたいと考えているならば、ザカティーのコンサルタントは有力な選択肢と言えるだろう。