ソリューション・オファリングは常にクライアントと共にある――プロジェクト成功をコミットするアバナードの情熱とチームワークとは

それまで経験したことのない
“面白い” 仕事のために

　来年度、同社はオフショア開発（※）にも乗り出す考えだ。品質を担保できる管理基準を用意し、顧客の要望に応えるシステム構築体制を作ると半田氏は語る。

※オフショア開発：海外の事業者や子会社に委託してシステム開発すること

　さらに、今後はスキルをもった人材をより能動的かつ効率的に活用するための雇用環境の整備として「Next Generation Workplace」という次世代作業環境を提案。これは時間と場所を問わずに業務情報へアクセスできる情報基盤の構築とワークスタイルの確立を指し、今後同社が目指す新しいサービスのひとつになるという。

アクセンチュアとアバナードが共同提案する
「Next Generation Workplace」

※クリックすると大きい画像を表示します。

今後、時間や場所を気にせずに情報にアクセスでき、定性的な情報も取り込むことができる情報基盤の整備が重要となるという。

　「アバナードに入社する人には、それまで経験したことのない “面白い” 仕事ができることを保障します」という半田氏。それは顧客への迅速なサービス提供であったり、高いレベルのスキルを最大限に発揮できる課題であったり、あるいは求められる責任に応じた権限の広さや深さだったりするのかもしれない。

　同社ならば、志の高いエンジニアが『武者震い』するような “仕事” が待っているだろう。そして「これこそが挑戦だ」と思えるような案件に出会い、メンバーの情熱がひとつとなるチームワークが経験できるかも知れない。

　マイクロソフトの技術の活用が追い風となっている今、優れた人材が集まり、最新技術をいち早く利用できる環境に飛び込むことは、技術者にとって、生き方をも大きく変えるチャンスとなるだろう。