MKI、テレワーク勤務制度を全社導入--育児介護に限らず全社員が対象

ZDNet Japan Staff 2018年07月20日 13時33分

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 三井情報(MKI)は7月20日、働き方改革の一環として同月からテレワーク勤務制度を正式にスタートしたと発表した。育児や介護の従事者に限らず、原則全社員を対象とする。

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 同社のテレワーク勤務は、「在宅勤務」と「サテライトオフィス勤務」を指す。それぞれ自宅とサテライトオフィス(会社指定)を正式な就業場所として制度化した。テレワーク勤務制度では、仕事内容に合わせ、最も効率的な業務環境を自主的に選んで働くワークスタイルの実現を目的とする。

 通勤に使っていた時間を家族の送り迎えに活用したり、怪我や自然災害による移動困難時の就業形態として利用したりすることで、「安心して仕事ができる」「休まなくても仕事ができる」「辞めずに仕事ができる」といった働き方を可能にし、リソースの維持拡大や事業継続性の向上という観点においても、有効な就業形態として活用していくとしている。

 また、7月23日からは政府主導の「テレワーク・デイズ」の特別協力団体として参加し、社内外へのテレワーク普及を促進する。今後も、フレックスタイム勤務制度の検討、ペーパレス化の推進、RPA活用による業務効率化など、働き方改革への取り組みを進めるという。

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