SAPジャパン、日本マイクロソフト、アビームコンサルティングの3社は12月6日、働き方改革支援ソリューション「Advanced workforce analytics solution for talent management」を共同開発したと発表した。
このソリューションは、SAPジャパンの人事・人財管理ソフト「SAP SuccessFactors」と日本マイクロソフトが提供する組織分析ソリューション「Workplace Analytics」、アビームコンサルティングの人事・組織改革に関するコンサルティングノウハウを連携させたもの。アビームコンサルティングから提供される。
発信者や宛先、件名、タイムスタンプなどを含むMicrosoft 365の電子メールやカレンダーから得られる社員の活動量を分析し、組織内の連携や時間の使い方に関する知見を得ることができるWorkplace Analyticsと、人事に関する業務からタレントマネジメントまでを総合的にカバーするSAP SuccessFactorsを組み合わせる。
分析画面イメージ
SAP SuccessFactorsに蓄積された社員の適性検査の結果や評価情報と、Workplace Analyticsから収集可能な上司との会議・メールといったコミュニケーション頻度を組み合わせて分析し、チーム運営や人材育成施策活用に役立つ具体的なアドバイスや示唆を与える。アビームコンサルティングは、これまで人事業務や組織改革に関するプロジェクトで培った知見や、SAP SuccessFactorsの導入ノウハウをベースに、今回新たに特に企業において高いニーズが見込まれるいくつかの分析シナリオを開発、提供する。
日本マイクロソフトでは、将来的には、Microsoft Azureと連携して人材に関するデータを統合的に分析できるようになるとしている。
価格は、従業員数1000人以上の企業に対して、SAP SuccessFactorsおよびWorkplace Analyticsの導入を含め2000万円程度から提供する。ソフトウェアライセンス費用は別途必要。
