ハイケムは、クラウド型の人事管理システム「SAP SuccessFactors」を導入。人材育成や人事管理に活用している。導入をサポートしたオデッセイが2月26日に発表した。同社が提供する導入プラン「Ulysses/PM-QS」を採用し、1カ月で短期導入した。
ハイケムは化学品の専門商社で、製造と開発も手掛ける。日中米を中心に15拠点に展開する。現在、各拠点における人事制度の改善と人事制度の統一を目指している。
SuccessFactorsは、クラウド型のタレントマネジメントシステムで、日本市場に対応した給与計算や労務管理の機能も追加されている。人事管理や給与計算といった業務のコスト削減や人工知能（AI）を使った業務の自動化、蓄積データを使った人材育成の効率化なども支援する。
ZDNET Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)
DXはバックオフィスから始めよ！「守りのDX」の実践法とツール選びのポイントを徹底解説
医療系CISOのためのIoTセキュリティガイド、6ステップで理解する
取引先の要件対応で導入したMDRでまさかのトラブル、ローツェが取った改善策とは？
セキュリティアナリストが費やす時間とコストが縮小、IBMとフォレスターの調査で見えた傾向と対策
「無線LANがつながらない」という問い合わせにAIで対応、トラブル解決の切り札とは
エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信
ZDNET Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET
Japanをご覧ください。
