編集部からのお知らせ
新着の記事まとめPDF「NTT」
おすすめ記事まとめ「MLOps」

管理職の6割「残業時間変わらない」--部下へのサポートも負荷に - (page 3)

TechRepublic Japan Staff

2019-10-01 06:45

 人材の残業時間削減に向け実施したい施策として「人的リソースの補充」を挙げた回答者に活用したい人材を聞くと、「経験有のフルタイム人材(80.0%)に次いで「経験有の時短人材」(41.8%)が挙がりました。多くの中間管理職が雇用形態を問わず、経験ある人材に価値を見出していることが明らかになっている。

 中間管理職の多くが時短人材に任せられないと思う業務としては、「管理職としてのポジション」(43.4%)、「チームリーダーとしての役割」(37.4%)といったマネジメント関連に次いで、「柔軟な対応や素早いレスポンスが求められる業務」(33.5%)となっている。時短という特性がマネジメントや即時性のある対応へ影響が出るのではないかという懸念を示している。

 時短人材を活用している中間管理職に任せている業務を聞いたところ「他スタッフのサポート業務」(46.9%)が最多。だが、同回答者に時短人材に今後任せたい業務を聞くと、「スキルや知識を要する専門業務」(58.5%)が最多、次いで「担当者レベルの責任ある業務」(46.3%)。今後、時短人材へのスキルや知識といった経験へ期待していきたいという意欲が見えてくる。

 従業員数300人以上の企業に勤める25~65歳の管理職412人を対象に7月12~13日にインターネットで調査した。

ZDNet Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)

特集

CIO

モバイル

セキュリティ

スペシャル

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. セキュリティ

    アンチウイルス ソフトウェア10製品の性能を徹底比較!独立機関による詳細なテスト結果が明らかに

  2. 経営

    10年先を見据えた働き方--Microsoft Teamsを軸に社員の働きやすさと経営メリットを両立

  3. セキュリティ

    6000台強のエンドポイントを保護するために、サッポログループが選定した次世代アンチウイルス

  4. セキュリティ

    ローカルブレイクアウトとセキュリティ-SaaS、Web会議があたりまえになる時代の企業インフラ構築

  5. 運用管理

    マンガでわかるスーパーマーケット改革、店長とIT部門が「AIとDXで トゥギャザー」するための秘策

NEWSLETTERS

エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信

ZDNet Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]