人事領域の業務改善に特化したITコンサルティングを事業とするオデッセイ（千代田区）は「新しい生活様式」に対応するための人事業務の課題とデジタル化について5月23～29日に調査。従業員数1000人以上もしくは年商500億円以上の企業に勤める人事部員を対象に調査、有効回答者数は400人。
「テレワークを導入してみて通常通り業務を進められていますか／進められていましたか」の問いでは、「従来以上に業務を進められている／進められていた」が13.3％、「従来と変わらずに業務を進められている／進められた」が23.0％で、約35％にとどまりました。若干生産性は落ちるが問題なく業務を進められている／進められた」が 34.5％を含めると70％を超えています。
一方で、テレワークでの生産性については「一部の業務がテレワークで進められず、週に数日は出勤している／していた」が25％、「テレワークを導入したが、支障が大きくほぼ毎日出勤している／していた」は4.3％、これに「若干生産性は落ちるが問題なく業務を進められている／進められた」の34.5％を加えると60％を超える結果となった。人事業務でテレワーク化は可能だが、生産性に課題があることがわかったと説明している。
テレワークを導入してみて通常通り業務を進められていますか／進められていましたか（出典：オデッセイ）
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