編集部からのお知らせ
記事PDF集:官民意識のゼロトラスト
電子インボイスの記事まとめ

東レ、人事管理SaaS「SuccessFactors」を導入--新たな人材育成プロセスを確立へ

NO BUDGET

2020-07-31 14:22

 東レはSAPジャパンの人事管理SaaS「SAP SuccessFactors」を導入した。プロジェクトの全体推進や人事業務プロセス改革の支援、システム導入は、アビームコンサルティングが担当した。

 今回、既存の人事プロセス・人事情報システムからのスムーズな移行に向け、 (1)人材情報の一元管理・可視化と目標管理のシステム化、(2)後継者計画のグループ 全体での一元管理、(3)人材育成関連制度の再整備――の3フェーズを段階的に進め た。

 SuccessFactorsはタレントマネジメント、人事給与などさまざまな人事管理業務をSaaS形態で提供するもの。多様化する働き方への対応、グローバル企業の社員育成、事業戦略に必要な人材確保、変革を主導する人材育成が可能となっているという。人材育成に関する業務全般を網羅した製品群の中から優先度・効果の高い業務から段階的に利用を始められることや適合性と柔軟性が高いことなどがグローバルで広く評価されている。

 アビームコンサルティングは、事業間をまたぐ複雑な報告ラインの評価フローへの落とし込みや権限設定の整備・導入、ユーザートレーニングを通じた業務プロセスの定着など導入後の活用までを支援した。また独自に開発したSuccessFactors導入テンプレートを活用することで、短期間にプロジェクトを推進した。

ZDNet Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み(登録無料)

特集

CIO

モバイル

セキュリティ

スペシャル

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. 経営

    5分でわかる、レポート作成の心得!成果至上主義のせっかちな上司も納得のレポートとは

  2. 経営

    ノートPCは従来ながらの選び方ではダメ!新しい働き方にも対応する失敗しない選び方を徹底解説

  3. 経営

    問題だらけの現場指導を効率化!「人によって教え方が違う」を解消するためのマニュアル整備

  4. ビジネスアプリケーション

    緊急事態宣言解除後の利用率は低下 調査結果に見る「テレワーク」定着を阻む課題とその対応策

  5. ビジネスアプリケーション

    たしか、あのデータは、こっちのアプリにあったはず…--業務改善のためのアプリ導入がストレスの原因に?

NEWSLETTERS

エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信

ZDNet Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]