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緊急事態下でもテレワークせず--最多は「従業員の業務管理がしづらい」から - (page 4)

TechRepublic Japan Staff

2020-08-27 06:45

 解除後の今後の企業活動において、ニューノーマルにしていきたい取り組みを聞くと、第1位は「ウェブ会議・チャットツールなどコミュニケーションツールの利用」(37.5%)。第2位は「テレワークを踏まえた評価制度の設定」(21.8%)、第3位は「テレワーク用のセキュリティツールの導入」(20.3%)となり、いずれもテレワークの継続に関連する取り組みとなっている。

(出典:レコモット) (出典:レコモット)
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