テレワーク（在宅勤務）で部下の生産性が下がった理由をみると、上位3つは「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取りづらい」（52.2％）、「テレワークで働く環境（仕事場）が整っていない」（41.8％）、「仕事を進めるうえでの確認などが非対面なので難しい」（40.3％）。
部下の生産性が下がった理由（出典：パーソルPT）
在宅と出社の“ハイブリッドワーク”、「ほぼ在宅」「ほぼ出社」より効率的に - (page 3)
部下の生産性が下がった理由（出典：パーソルPT）
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