三菱UFJ信託銀行は、従業員のスキル管理の高度化と事業部門との連携強化を図るため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入した。
同行は、変化する外部環境に対応するため、高度な専門性を持つ多様な人材が必要不可欠だと認識しており、従業員のスキル管理を高度化したいと考えていた。
カオナビは、従業員の顔写真、名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置やリスキリング推進などの戦略的なタレントマネジメント業務を支援するシステムだ。
今後、三菱UFJ信託銀行はカオナビを活用して重要ポストの後継者育成など、さらなる人事戦略の展開を検討していく。
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