内田洋行は、北海道新聞社の約1000人規模の本社移転に伴う働き方改革プロジェクトを支援するとともに、同社とグループ会社のオフィス構築を担当したと発表した。新本社は11月1日から稼働している。
北海道新聞社のオフィス外観
今回のプロジェクトでは、北海道新聞社の働き方改革プロジェクトによる、従業員参加型のワークショップを通して、新しい働き方・働く場の設計を目指した。「ブールバード（大通り）」をデザインコンセプトに、アクティビティーベースドワーキング（ABW）の考え方を導入し、働く内容に合わせて場所を選べる、柔軟性のある働き方を支援できるようになった。内田洋行は、オフィスのデジタル化も支援し、リアルとデジタルのハイブリッドワークを実現する環境を構築した。
新オフィスでは、ウェブ会議環境や環境制御システムを導入することで、業務効率化と快適な環境を整備した。部門ごとの個室をなくし、オープンオフィス化することで、コミュニケーションを促進している。集中ブースやコミュニケーションスペースなど、多様なワークスペースを設けることで、従業員の集中力と創造性を高めるという。地域の企業や団体が利用できる交流スペースも設け、地域社会との連携を強化するとともに、小学生から高校生を対象とした見学コースを設け、新聞社としての社会貢献活動を推進するとしている。
垣根のないデザインの編集部門エリア
