管理職の6割「残業時間変わらない」--部下へのサポートも負荷に 働き方改革関連法が4月に施行。6割の中間管理職は「残業時間は変わらない」ことが明らかになった。3割は「仕事量が増えている」とし、残業する理由の2番目として「部下のサポート業務」を挙げている。 2019-10-01 06:45 4月の働き方改革関連法施行後の残業時間の変化について教えてください(出典:リクルートスタッフィング) 記事に戻る