管理職の6割「残業時間変わらない」--部下へのサポートも負荷に

働き方改革関連法が4月に施行。6割の中間管理職は「残業時間は変わらない」ことが明らかになった。3割は「仕事量が増えている」とし、残業する理由の2番目として「部下のサポート業務」を挙げている。