富士通、ニューノーマル時代の働き方「Work Life Shift」を推進--人事制度やオフィス環境を刷新

富士通は7月6日、新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大によって生じたニューノーマル（新常態）における新たな働き方「Work Life Shift」を推進すると発表した。人事制度やオフィス環境を刷新し、生産性や革新力の向上を実現していく。