ジョブ型導入で「適材適所」から「適所適材」へ--富士通のHR戦略 富士通は、ESGの取り組みとして、自社のサステナビリティー経営や人材戦略について説明会を開催した。本記事では、同社の人材戦略に関する施策を紹介する。 2022-03-29 10:34 図1:人材マネジメントのフルモデルチェンジ 記事に戻る
