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「ひとり情シス」の本当のところ

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第28回：大企業の情シスがひとり情シスに興味を持つ理由

今回の調査では、ITベンダーで経験を積んでからひとり情シスに転職する方の割合が可視化された。これは、一つのひとり情シスへの潮流になっていくものと思える。また、さらに多くのひとり情シス転職予備軍が存在することが想定される。

2021-04-20 07:00
第27回：中堅企業のクラウドシフトが鮮明に

中堅企業のひとり情シスは仕事が多く、日常的に忙しい状態にある。そのため従来のオンプレミス型のプロジェクトであっても、複数のプロジェクトを並行して実行するのはなかなか容易ではない。一つのプロジェクトが数年がかりで終ってから次の案件に着手するというのが一般的になる。そのため、クラウド化のニーズがあることは理解していても、なかなか着手できずいる。

2021-04-15 07:00
第26回：SIerが不可欠なひとり情シス

2020年12月にひとり情シス・ワーキンググループが実施した調査によると、中堅企業の81.3％がIT人材不足を感じていた。2020年はコロナ禍によるリモートワークの準備や事業継続計画の策定など予期できぬ業務の対応に追われ、人員不足をより強く感じたことと思う。

2021-04-13 07:00
第25回：ITベンダーからの転職が増えたひとり情シスの姿

ひとり情シスに対するステレオタイプとして、「ITに関する知識が低い」「社内での発言力が低い」「ブラックな職場や経営者に関心を持たれない」といった悲惨な状況をイメージする人も多いかもしれない。しかし、そのような認識をしているITベンダーの営業担当者が実際にひとり情シスとミーティングをすると、痛い目に遭うことがある。

2021-04-08 07:00
第24回：ゼロから「ひとり情シス」、一人から「ふたり情シス」へ

ひとり情シス・ワーキンググループが2020年12月に実施した「ひとり情シス実態調査」と「中堅企業IT投資動向調査」によると、従業員100～500人の中堅企業におけるひとり情シスの割合は32.6％と微増。増減の変化を調べたところ、ここ数年では大きな変動は見られなかった。しかし、この内訳を詳細に調べると、新しい傾向が見えてきた。

2021-04-06 07:00
第23回：実態調査で判明した「コロナ時代の新たなひとり情シス」の姿

2020年は誰にとってもさまざまな変化があったのではないだろうか。2020年にひとり情シスを取り巻く環境を調査したところ、新しいトレンドが判明した。今回は調査で判明したトピックスを紹介する。

2021-04-01 07:00
第22回：ひとり情シスがベンダーの営業に求めているものは何か

以前実施したひとり情シス覆面座談会の蔵出し企画。4回にわたってひとり情シスの経験談を紹介する。今回はひとり情シスがベンダーの営業に求めているものは何かについて議論する。

2020-11-19 07:00
第21回：ひとり情シスがトラブルの歴史から学んだこと

以前実施したひとり情シス覆面座談会の蔵出し企画。4回にわたってひとり情シスの経験談を紹介する。今回はひとり情シスがトラブルの歴史から学んだことについて議論する。

2020-11-05 07:00
第20回：ひとり情シスとIT投資の承認について

以前実施したひとり情シス覆面座談会の蔵出し企画。4回にわたってひとり情シスの経験談を紹介する。今回はひとり情シスとIT投資の承認について議論する。

2020-10-22 07:00

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