ホワイトペーパー

なぜあの企業は「働き方が変わった」のか? 身近なところから始める働き方改革のススメ

株式会社ネオジャパン 2018年03月15日

「働き方改革」に向けた取り組みが活発化している。長時間労働の是正、組織や社内制度の変革など、生産性向上に向けたさまざまな施策が実施されている。

しかし、なかなか効果がでないといった声も聞こえてくる。考え方ややり方は分かるのだが、なぜか結果がともなわない。そんなときに参考にしたいのが成功事例だ。

なぜあの企業は「働き方が変わったのか」、なぜ「働きやすくなった」のか。当事者の声に耳を傾けることで、自社の取り組みがスムーズに進まないヒントを探ることができる。

本資料では、グループウェア「デスクネッツ ネオ」のユーザー事例の中から、以下の3つの観点で「働き方が変わった」「働きやすくなった」事例をピックアップして紹介している。

・労働時間短縮
・コミュニケーション改善
・モチベーション向上

いずれも、働き方改革における重要なテーマだ。ぜひダウンロードして、取り組みの参考にしていただきたい。

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