ホワイトペーパー

【働き方改革成功事例】組織内の名刺を全て可視化し、働き方を“根本から”変革した近畿大学

Sansan株式会社 2018年10月01日

1925年に設立され、医学から芸術まであらゆる分野を網羅する日本屈指の私立総合大学である近畿大学。日本一の志願者数やクロマグロの完全養殖、派手な入学式など、話題が豊富な同学では、年間400本以上ものニュースリリースを配信している。

当然、メディア等の取材をはじめ様々な企業の来校も多いわけだが、以前はそうした人脈が属人的になってしまい、情報共有も効率的でないという課題を抱えていた。そこで近畿大学では、Sansanを活用することで、個人ではなく大学として企業とのつながりを生み出すことに成功したのだった。

本資料では、いかにして同学がSansanを通じて人脈情報を共有することで、職員の働き方改革にもつなげたかの経緯が担当者の声とともに収められている。多くの企業にとっても必ず参考になるはずだ。

CNET_IDでログインして資料をご覧ください

CNET_IDはCNET Japan/ZDNet Japanでご利用いただける共通IDです

パスワードをお忘れですか?

CNET_IDをお持ちでない方は
CNET_ID新規登録(無料)
このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]