2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され、企業は社員の働き方について正しい法対応が求められるようになった。一方、「2025年の崖」に代表されるDXに向けたさまざまな課題を解消していくことも求められている。こうした取り組みは、大企業だけでなく、中堅中小企業にとっても切実な課題だ。特に、コロナ禍でビジネス環境が目まぐるしく変化するなか、働き方改革やDXを推進することは、人財を獲得・育成し、事業を継続していくキーとなるものだ。本資料では、働き方改革関連法と2025年の崖について、押さえておかなければならないポイントを整理したうえで「地に足のついたDX」を進めていくために必要な考え方や方法論、デジタルツールを紹介している。