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今すぐ「働き方改革」に着手するべき、2つの理由と改革への第一歩

株式会社SmartHR 2020-02-18

働き方改革関連法の施行により、多くの企業が残業(労働)時間の削減に取り組んでいる。ただ、労働人口が減る中で残業をゼロにしようとすると、その分の生産性を上げる必要がでてくる。いったいどのくらいの生産性を向上させる必要があるのか。

かりに平均残業時間が平均就労時間に占める割合を約23%、労働人口減少による就労時間の減少分を11%と見積もると差し引き69%となる。つまり生産性を1.5倍にしなければ現在の業務がまわらなくなるのだ。

本資料は、このような説得性のある数字を使いながら、働き方改革になぜいま着手しなければならないのか、そのためにどのような方法をとることが賢明なのかを解説したホワイトペーパーだ。紙芝居のようなストーリー性の高いコンテンツを使って、働き方改革のポイントと第一歩を踏み出すためのソリューションをわかりやすくまとめている。関係者の説得や予算確保にも使える資料だ。ぜひご一読いただきたい。

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