昨今の人事・労務管理は、マイナンバー管理や働き方改革への対応などの社会的・法的要請の高まりや、企業や従業員規模の拡大による業務増加や残業減のための効率化など高度化が進んでいる。
経理業務などで新たな法律に対応するためのシステム対応は難しく、人事・労務システムをクラウドにシフトする動きが強まっている。その1つであるSmartHRは、従業員から直接個人情報を収集できることによる書類作成の自動化や紙の配布を避けてウェブ上で完結できるようにできること、従業員情報を一元管理し脱Excelを進められることなどを指摘している。
この資料では、人事・労務システムのクラウド化が求められる背景と効果、導入事例を含めて詳細に解説している。ぜひ一読してもらいたい。
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