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ホワイトペーパー

人事・労務のその業務、実は「ムダ」ばかりだった?!社員情報の管理方法の見直しが急務に

株式会社SmartHR 2021-04-14

“氏名変更した社員のExcel名簿と勤怠ツールで情報が異なり正否確認が必要”、“勤怠管理や給与計算等のデータベースに同じ情報を何度も入力している”─社員情報の管理においてこうした経験はないだろうか?

これらはごく一部だが、こうした複数確認、正否確認、二重入力、データ集計、手動更新等というのは、実はすべて「ムダ」だったのである。それどころか、そのムダを放置しておくと大変な事態に陥ってしまうので注意が必要だ。

そもそも、こうした事が起きてしまう原因というのは、社員情報が一元管理できていないからに他ならない。そこで本資料では、人事情報が「集まり・蓄まって・活用できる」クラウド型ソフトウェア「SmartHR」を活用することで、社員情報の一元管理を実現するための方法について、導入事例とともにわかりやすく解説している。ぜひ、自らの仕事のムダを排し、より価値ある仕事に集中していただきたい。

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