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従業員サーベイで従業員のエンゲージメントを把握して次の施策に生かす、その具体的ノウハウとは?

株式会社SmartHR 2021-07-16

組織の生産性を向上するとして、仕事や会社と従業員との関係を示す「エンゲージメント」が注目を集めている。働き方の価値観が多様化し、会社と従業員のマッチングが重要になっていることが背景にある。エンゲージメントを高めるためには、測定し、結果を分析し、それを施策の実施と運用に生かすことが課題となる。その具体策として従業員サーベイを実施する企業が増えてきた。この資料では従業員サーベイを活用したエンゲージメント向上施策を紹介する。運用計画の策定からサーベイの実施、課題分析といったプロセスごとにポイントを解説した上で、実際にサーベイを利用した企業の取り組みを紹介する。入社3年目の社員のエンゲージメントが低下していることを課題ととらえていた企業が、サーベイ結果を生かして教育制度を整備したことなど、参考になる情報が集められている。

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