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コロナ禍で失われた「気軽なコミュニケーション」 ソーシャルディスタンス時代の組織活性化術

株式会社SmartHR 2021-07-16

現在、多くの企業や組織ではテレワークをはじめとした新しい働き方がより身近なものとなった一方で、同僚や会社との間に物理的・精神的距離が生まれ、それが課題となることも起きている。

総務担当者を対象に実施されたアンケートでは、回答者の72.3%がテレワーク中の課題として「気軽なコミュニケーションが取りにくくなった」ことを挙げている。ソーシャルディスタンス時代に最適なコミュニケーションは、どう実現すればいいのだろうか?

以下の資料では、2020年12月開催の「WORK and FES」におけるエール 取締役の篠田 真貴子氏と、ラッシュジャパン 人事部長 Head of Peopleの安田 雅彦氏のトークセッションの内容をまとめている。決まったアジェンダや意思決定を求めない「ざっくばらんミーティング」や、社内の業務上関係のないメンバーとの「ランダム1on1」などのアイデアは、コロナ禍の働き方の課題解決を模索する組織リーダーの参考になるだろう。

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