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ホワイトペーパー

従業員の「勘頼み」の脱却!データを使った人材マネジメントを実施した2社の取り組み

株式会社SmartHR 2021-07-16

企業の成長に人材の力が不可欠になっている。従業員の能力を引き出す人材マネジメントが人事部門にとって重要なタスクとなっているが、実際には「長年の勘」に頼っている企業が多く、それでは全体最適は望めない。具体策として、データの裏付けを持って人材マネジメントを実施するための従業員サーベイがある。この資料では、従業員サーベイにより、組織全体の問題点が見つかり、新たに課題を設定できた企業など2社の事例を詳しく紹介する。インターネット通販(EC)企業が、事業を伸ばすポイントとして情報の横連携、プロダクト価値の向上などを設定した上で、従業員サーベイで見えた実態から組織の現状を把握した取り組みなど、データを使った人材マネジメントの効果が具体的にイメージできる内容になっている。

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