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従業員は「SOS」を出してくれない。退職の予兆を「見える化」し、働きやすい環境をつくる方策とは

株式会社SmartHR 2021-07-16

「ゴールデンウィーク後に新卒の社員が5月病になってしまった」「仕事で成果の出ていなかった従業員が突然退職した」「従業員がうつ病になり休職してしまった」──。こうした事態に直面する企業はいまや珍しくなくなった。社員は貴重な経営資源だ。社員が突然退職するのは偶然ではなく、必ず理由があり。その予兆も必ずある。問題は、その予兆に気付くのが難しいことにある。では、どのようにすれば、その予兆にいち早く気付き、原因を取り除くことができるようになるのか。また、突然の退社を事前に防ぎ、従業員にとってより働きやすい環境が実現できるのか。本資料では、多くの従業員はSOSを発してくれないことを前提にして「退職の予兆を見える化」するための方策を解説する。

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