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Slackによる「働き場所改革」の5つのポイント、ワーク・ライフバランス小室氏やドワンゴ夏野氏が解説

Slack Japan株式会社 2021-06-21

ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長は、リモートワークを支える新しい職場「デジタル
ワークプレイス」の最大の利点として、働く時間と場所の制約からビジネスパーソンを解き放つことだと指摘する。一方で、企業や社会全体から見ても、人手不足という課題を解消するメリットがある。デジタルワークプレイスは決して一時的な代替手段ではなく、生産性を上げながら働き手の満足度も高められるものだが、実現には質の高いコミュニケーションツールを最大限に活用する必要がある。この資料では、コミュニケーションツールとして幅広く選ばれているSlackが、未来の働き方にもたらす5つのポイントを紹介する。ドワンゴ社長の夏野剛氏はセクショナリズムからの解放、あまねキャリア工房代表の沢渡あまね氏は組織スピードの加速について説明している。

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