小さく始めて、大きく変える　現場から育てるDX人材のリアルな成功例

小さく始めて、大きく変える　現場から育てるDX人材のリアルな成功例

DXが経営課題として叫ばれる中、多くの企業では「何から始めればいいのか」「人材をどう育てればいいのか」に頭を悩ませている。そもそもDX人材とは誰なのか、その定義すら曖昧なまま、育成がうまく進まない現場も少なくない。
こうした中、非IT人材が自らの業務改善を通じてデジタル活用に踏み出す動きが注目されている。特に、kintoneのようなノーコードツールを活用すれば、専門知識がなくてもスモールスタートでき、短期間で実践力を高めることが可能である。まずは身近な業務課題から、小さく始めて、学びながら広げていく。そんな取り組みが、着実に成果を上げている企業も増えてきている。
京セラ、日清食品グループ、日本航空、星野リゾートといった企業もその一例である。
本資料では、こうした先進事例をもとに、人材像の定義から育成環境づくり、スキル習得、アサイン方法まで、現場での具体的な取り組みと育成ステップを紹介している。