就職・転職に活かせる口コミサイト 「カイシャの評判」新機能をリリース!

エン・ジャパン株式会社

From: PR TIMES

2011-12-15 18:20



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就職・転職に活かせる口コミサイト 「カイシャの評判」新機能をリリース
「グラフ」「業界マップ」「ランキング」3つの機能で、
企業の特徴をより一層明確に。

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 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二、以下「エン・ジャパン」)は、 2011年11月30日にオープンした就職・転職に活かせる口コミサイト『カイシャの評判』( (リンク ») )に、3つの新機能を追加しました。

 『カイシャの評判』は「社風」「年収」「勤務時間」をはじめ、企業に関するさまざまな情報を“口コミ”をもとに提供するサイトです。会員登録の際、ユーザーから「在籍企業」「過去に在籍した企業」についての情報を収集し、「知人や家族が勤めている企業」や「取引先の企業」などについての情報も、サイト利用の際に引き続き収集します。これら集めた情報を分かりやすく整理し、会員に対して無償で公開しています。

 新たにリリースしたのは「グラフ」「業界マップ」「ランキング」の3機能です。ユーザーの投稿内容を集計し、「年収(年代別・職種別)」や「勤務時間(年代別・職種別)」「会社のタイプ」「会社の特徴」等を“グラフ”を用いて表示するとともに、同業他社との社風比較ができる“業界マップ”や、アクセス数・注目度など様々な指標の“ランキング”を掲載。企業の特徴がより理解しやすくなっています。

■『カイシャの評判』の新機能
1: グラフ機能 ――「年収」「勤務時間」など気になるポイントを“グラフ”でチェック!
◆ 年収・勤務時間
各企業における職種別・年代別の「年収」「勤務時間」をグラフで表示。「20代・営業系の年収レンジ」や「30代・企画系の平均勤務時間」など、詳細な情報をピンポイントで知ることができます。
◆ 会社の評価
「仕事のやりがい」「成長性・将来性」など全11項目に関する評価ポイントを表示。同業他社の平均値(業界平均)も併記されており、その会社ならではの強みを一目で把握できます。
◆ 会社のタイプ
「社風は堅実的か?挑戦的か?」「協調性重視か?個性重視か?」など全8項目に関して、各企業の傾向値を表示。その会社の社風や価値観のタイプをチェックすることができます。
◆ 会社の特徴
「独自性があるか」「中途入社社員が活躍しているか」など企業の特徴を問う全19項目について、回答者の何パーセントが「YES」と答えているか表示しています。

2: 業界マップ機能 ―― 同業他社との比較により、気になる会社の社風がより明確に!
 各企業ごとに、社風を同業界の有名企業5社と比較できる“マップ”を表示。「仕事」「社風」「価値観」「組織」という4つの観点で社風の比較ができます。有名企業との比較により、気になる企業の社風をより明確に把握することが可能です。

3: ランキング機能 ―― さまざまな指標の週間ランキングを表示!
 アクセス数や注目度など、さまざまな指標の週間ランキングを表示します。企業の所在地・業種で絞り込むことができ、自分の希望条件にあった注目企業をチェックすることができます。

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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当:矢元・大原
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
MAIL:en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について
社名   :エン・ジャパン株式会社
URL    : (リンク »)
運営サイト:【求人情報】
      [en]社会人の転職情報            : (リンク »)
      [en]転職コンサルタント           : (リンク »)
      [en]派遣のお仕事情報            : (リンク »)
      [en]チャレンジ!はた☆らく(まとめて探す版): (リンク »)
      [en]チャレンジ!はた☆らく(バイト版)   : (リンク »)
      [en]チャレンジ!はた☆らく(派遣版)    : (リンク »)
      [en]チャレンジ!はた☆らく(正社員版)   : (リンク »)
      [en]学生の就職情報             : (リンク »)
      【定額制研修サービス】
      エンカレッジ                : (リンク »)
      【クラウド型人事システム/給与計算アウトソーシング】
      FINE(ファイン)               : (リンク »)
      【結婚式場情報】
      エン・ウエディング             : (リンク »)

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プレスリリース提供:PRTIMES (リンク »)
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