～ 選考本格スタートで内々定を受けた学生が急増。約6割の学生が内定を取る自信がある一方、約7割の学生が就職活動は「厳しい」と実感 ～
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、「マイナビ学生就職モニター調査」の2014年卒学生を対象としたモニター調査は、今回が5回目の発表となります。概要は以下の通りです。
【TOPICS】
大手企業の選考が本格的に開始となった4月は、最終面接を受けた学生が5割を超え、内々定を受けた学生も全体の4割に達した。またモニター学生の4分の1以上が内々定を受けて活動を終了している。一方で活動を継続する学生が再度企業を探し始め、中小企業にも視野を拡げて活動する傾向にあり、着実に新たな企業へのアプローチを行っている。また、内定を取る自信がある学生が約6割いる一方、就職活動は「厳しい」と感じている学生も約7割いることから、就職活動を通じて徐々に自信を醸成し選考に進みながらも、就職活動の厳しさを実際に感じている学生が多いようだ。
＜調査結果の概要＞
■最終面接を受けた学生が5割超、内々定を受けた学生も約4割。学生の4分の1以上が内々定を受けて活動を終了
4月は、大手企業の選考が本格的に開始となった。「1次面接を受けた」が前月比1.5pt増の78.6％、「最終面接を受けた」が前月比32.5pt増の53.1％と選考が進んでいる。また、「内々定を受けた」が前月比30.3pt増の40.3％、「内定先を決めて就職活動を終了した」が前月比23.9pt増の27.5％と大幅に増加しており、前年よりも早く内々定が出されていると推察される結果となった。
■約6割の学生が内定を取る自信がある一方、約7割の学生が就職活動は「厳しい」と実感
内定を取る自信について聞いてみると、自信は「（大いに＋少し）ある」が前年同月比4.6pt増の57.3％となった。「大いにある」は前月比13.1pt増と大幅に増加し、特に理系男子では「大いにある」が44.6％と高い割合となった。実際に内々定を受けた学生はもちろん、未内定学生でも、選考の進捗を経て自信を深めているようだ。就職活動を始めた時点と比べた現在の活動に対しては、「（思ったよりも：26.6％＋思ったとおり：42.6％）厳しい」が前年同月比1.9pt増の69.2％となった。厳しいと思った理由としては、「採用基準の高さ」が前年同月比6.0pt増の62.7％と最も割合が高く、自信はあっても現実には厳しさを感じているようだ。
■【特別設問】「3月説明会開始・8月選考開始」への就職活動のスケジュール変更、半数以上の学生が「不利になると思う」
最近ニュースなどで取り上げられた2016年卒の就職活動のスケジュールの変更について聞いてみると、現在の就職活動に比べて「有利になると思う」が7.9％だったのに対して、「不利になると思う」が50.8%と過半数を占める結果となった。有利になると思う理由としては、『就活準備をする時間が増えるから』（文系男子）、『理系の場合、就職活動時期が遅い方が学会等に参加しやすくなり、実績を残せるから』（理系女子）などが挙がった。一方、不利になると思う理由としては、『選考が遅くなれば、大企業に落ちたあと、中小企業へ行く時間が少なくなる』（文系男子）、『卒業研究の追い込みの時期と重なるので、準備が間に合わないから』（理系男子）などの理由が挙がった。
【「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」概要】 ※1989年からモニターアンケートを実施
○調査内容／就職活動状況の定点調査
○調査方法／Web上のアンケートフォームより入力
○調査期間／2013年4月25日～2013年4月30日まで
○調査対象／2014年卒業予定の全国の大学4年生及び院2年生 モニター4,430名 有効回答率28.4％
回答数1,257名（文系男子274名、理系男子401名、文系女子253名、理系女子329名）
※調査結果の詳細は採用サポネット（ (リンク ») ）で公開しています
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本件に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
就職情報事業本部 HRリサーチセンター
TEL.03-6267-4571 FAX. 03-6267-4015
e-mail：hrrc@mynavi.jp
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当社に関するお問い合わせ先
株式会社マイナビ
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155 FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp
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プレスリリース提供：PRTIMES (リンク »)
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、「マイナビ学生就職モニター調査」の2014年卒学生を対象としたモニター調査は、今回が5回目の発表となります。概要は以下の通りです。
【TOPICS】
大手企業の選考が本格的に開始となった4月は、最終面接を受けた学生が5割を超え、内々定を受けた学生も全体の4割に達した。またモニター学生の4分の1以上が内々定を受けて活動を終了している。一方で活動を継続する学生が再度企業を探し始め、中小企業にも視野を拡げて活動する傾向にあり、着実に新たな企業へのアプローチを行っている。また、内定を取る自信がある学生が約6割いる一方、就職活動は「厳しい」と感じている学生も約7割いることから、就職活動を通じて徐々に自信を醸成し選考に進みながらも、就職活動の厳しさを実際に感じている学生が多いようだ。
＜調査結果の概要＞
■最終面接を受けた学生が5割超、内々定を受けた学生も約4割。学生の4分の1以上が内々定を受けて活動を終了
4月は、大手企業の選考が本格的に開始となった。「1次面接を受けた」が前月比1.5pt増の78.6％、「最終面接を受けた」が前月比32.5pt増の53.1％と選考が進んでいる。また、「内々定を受けた」が前月比30.3pt増の40.3％、「内定先を決めて就職活動を終了した」が前月比23.9pt増の27.5％と大幅に増加しており、前年よりも早く内々定が出されていると推察される結果となった。
■約6割の学生が内定を取る自信がある一方、約7割の学生が就職活動は「厳しい」と実感
内定を取る自信について聞いてみると、自信は「（大いに＋少し）ある」が前年同月比4.6pt増の57.3％となった。「大いにある」は前月比13.1pt増と大幅に増加し、特に理系男子では「大いにある」が44.6％と高い割合となった。実際に内々定を受けた学生はもちろん、未内定学生でも、選考の進捗を経て自信を深めているようだ。就職活動を始めた時点と比べた現在の活動に対しては、「（思ったよりも：26.6％＋思ったとおり：42.6％）厳しい」が前年同月比1.9pt増の69.2％となった。厳しいと思った理由としては、「採用基準の高さ」が前年同月比6.0pt増の62.7％と最も割合が高く、自信はあっても現実には厳しさを感じているようだ。
■【特別設問】「3月説明会開始・8月選考開始」への就職活動のスケジュール変更、半数以上の学生が「不利になると思う」
最近ニュースなどで取り上げられた2016年卒の就職活動のスケジュールの変更について聞いてみると、現在の就職活動に比べて「有利になると思う」が7.9％だったのに対して、「不利になると思う」が50.8%と過半数を占める結果となった。有利になると思う理由としては、『就活準備をする時間が増えるから』（文系男子）、『理系の場合、就職活動時期が遅い方が学会等に参加しやすくなり、実績を残せるから』（理系女子）などが挙がった。一方、不利になると思う理由としては、『選考が遅くなれば、大企業に落ちたあと、中小企業へ行く時間が少なくなる』（文系男子）、『卒業研究の追い込みの時期と重なるので、準備が間に合わないから』（理系男子）などの理由が挙がった。
【「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」概要】 ※1989年からモニターアンケートを実施
○調査内容／就職活動状況の定点調査
○調査方法／Web上のアンケートフォームより入力
○調査期間／2013年4月25日～2013年4月30日まで
○調査対象／2014年卒業予定の全国の大学4年生及び院2年生 モニター4,430名 有効回答率28.4％
回答数1,257名（文系男子274名、理系男子401名、文系女子253名、理系女子329名）
※調査結果の詳細は採用サポネット（ (リンク ») ）で公開しています
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TEL.03-6267-4571 FAX. 03-6267-4015
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TEL.03-6267-4155 FAX.03-6267-4050
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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