『UI/UX転職ナビ』書類通過率が90%を突破。

Web・UXに特化した転職支援サービス『UX/UI転職ナビ』の利用者の書類通過率が開始後６ヶ月で書類通過率が90％を突破しました。

非IT事業会社のWEB領域におけるデジタル人材の採用活性化を背景に、
アスノバ株式会社が、昨年8月より展開する『UX・UI転職ナビ』のサービス利用者の、書類通過率が９０％を突破。





報道関係者各位

教育・キャリア支援事業を展開する、アスノバ株式会社（東京都港区 代表取締役：有田一喜）が8月より展開している、UI・UX人材に特化したキャリア支援サービスをご利用頂いた転職希望者の書類通過率が９０％以上に達しました。

この数字は、人材紹介業界においてトップレベルの数字となっており、近年の企業のIT活動におけるデジタルプロフェッショナルの人材ニーズの高さを象徴する結果であると、私たちは、考えています。

■ IT企業から、非IT企業への転職が加速化

ここ最近顕著なのが、非IT事業会社やITサービス企業のUI/UX人材ニーズの高まりです。
当サービス利用者においても、非IT事業会社の書類通過率は特に高い傾向にあります。
また、デジタル系人材の募集要件定義のノウハウが無いケースも多いなかで、転職希望者のスキル、経験、実績、志向性と、事業会社の課題ニーズを的確に分析し、高いマッチング精度を実現出来た事が、大きな要因であると分析しています。

■ 実務担当者の活躍の場が広がり

Web/スマートフォンの制作、開発会社で働いていると、どうしても年収が伸び悩んでいたり、職域が狭まってしまうなかで、より広い視点、ユーザーに近いところで働きたいという希望を持つデザイナー等実務担当者が増えていること、その方々に対して、キャリアの広がりが見込める多様な求人を揃え、提案出来た事ももうひとつの要因であると捉えております。

今後も、高いマッチング精度をコアバリューとして、「UX転職ナビ　無料転職支援サービス」を提供してまいります。

[サービス内容]

・『UI・UX転職ナビ』サイトを通した転職、キャリアに関する情報の発信。

・UX人材向けのキャリアアップコンサルティング。

・求人情報の紹介。求人企業への推薦。

[対象職種]
≪UX/UI/IAデザイナー≫
≪Cクラス・経営幹部≫
≪フロントエンドエンジニア≫
≪ディレクター・プロデューサー≫
≪リサーチャー≫
≪プログラマー・エンジニア≫
≪グロースハッカー≫
≪マーケティング≫
≪アナリスト≫
≪グラフィックデザイナー・イラストレーター≫

『UI・UX転職ナビ』
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[お問合わせ]

アスノバ株式会社 担当：土屋
E-mail:press@asunova.com
TEL:03-6809-3987
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プレスリリース提供：PRTIMES (リンク »)