2015 年4 月の給与改定より
ソースネクスト株式会社（本社：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33 森ビル6Ｆ 代表取締役社長：松田憲幸）は、2015 年4 月からの給与改定において、執行役員、管理職を含む全社員約80 人を対象とし、昨年に引き続き2 年連続で年収5％増のベースアップを実施することを決定致しました。
■実施背景
当社の経営環境は、成長市場であるスマートフォン向けアプリケーションの収益増加等により好調に推移しており、2015 年3 月期通期業績におきましては、昨期の最高益をさらに更新し、営業利益及び経常利益ともに、過去最高益となる見込みです。このような状況の中、ベースアップを実施することにより、従業員の士気を高く保ち、さらなる生産性の向上と高品質な製品、サービスの提供に結びつくものと判断いたしました。
また、「経済の好循環実現」に向けた政府からの賃上げ要請に可能な限り応えることが企業の社会的責務であり、ベースアップを実施することで、国内経済の消費活性化を更に後押しするとともに、持続的な経済成長に向けた健全な消費サイクルの創出に寄与していきたいと考えています。
ソースネクストは、今後も製品を通じて世界中の人々に「喜び」と「感動」を広げ、ソフト市場の新たな創出を目指すとともに、社会からの様々な要請に応えることで企業の社会的責任を果たしてまいります。
■実施概要
・ベースアップ率：年収の5％
・対象者：全社員
・時期：2015 年4 月より実施
プレスリリース提供：PRTIMES (リンク »)
ソースネクスト株式会社（本社：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33 森ビル6Ｆ 代表取締役社長：松田憲幸）は、2015 年4 月からの給与改定において、執行役員、管理職を含む全社員約80 人を対象とし、昨年に引き続き2 年連続で年収5％増のベースアップを実施することを決定致しました。
■実施背景
当社の経営環境は、成長市場であるスマートフォン向けアプリケーションの収益増加等により好調に推移しており、2015 年3 月期通期業績におきましては、昨期の最高益をさらに更新し、営業利益及び経常利益ともに、過去最高益となる見込みです。このような状況の中、ベースアップを実施することにより、従業員の士気を高く保ち、さらなる生産性の向上と高品質な製品、サービスの提供に結びつくものと判断いたしました。
また、「経済の好循環実現」に向けた政府からの賃上げ要請に可能な限り応えることが企業の社会的責務であり、ベースアップを実施することで、国内経済の消費活性化を更に後押しするとともに、持続的な経済成長に向けた健全な消費サイクルの創出に寄与していきたいと考えています。
ソースネクストは、今後も製品を通じて世界中の人々に「喜び」と「感動」を広げ、ソフト市場の新たな創出を目指すとともに、社会からの様々な要請に応えることで企業の社会的責任を果たしてまいります。
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・ベースアップ率：年収の5％
・対象者：全社員
・時期：2015 年4 月より実施
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