人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 （ (リンク ») ）上でサイトを利用している8,156名を対象に「仕事のやりがい」についてアンケート調査を行ないました。以下、概要をご報告します。
■調査結果概要
求人倍率のバブル期以来の高水準となっていることから、企業の採用意欲は高く求職者は仕事を探しやすい状況となっています。仕事をする上で、自分がやりがいを感じられるかどうかは重要なポイントです。
今回のアンケートによると、やりがいを感じられる仕事に就くためには、１.職種によってやりがいを感じる瞬間は異なるため、自分がやりがいを感じられるポイントに沿った職種選びをすること、２.給与や待遇と言った条件ではなく、仕事そのものへの興味・関心で仕事を選ぶこと、が重要ということがわかりました。
■調査結果詳細
1：約半数が仕事のやりがいを感じていないと回答。
転職希望者約8,000人に「仕事のやりがいを感じていますか」と伺ったところ、48％の方がやりがいを感じていないと回答。やりがいを感じている方の39％を上回る結果となっています。
[画像1: (リンク ») ]
2：やりがいを感じる瞬間は職種によって異なる。自分がやりがいを感じられるポイントに沿った職種選びが重要。
仕事のやりがいを感じている方に、「やりがいを感じる瞬間」を伺ったところ、もっとも多かったのは「お礼や感謝の言葉をもらったとき」（61％）という回答でした。受け手からの肯定的な反応が、仕事のモチベーションに結びついているようです。
また、職種別でみると、『営業系』、『販売・サービス系』、『専門職系（コンサルタント、金融・不動産』、『専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル）』、『公務員、団体職員、その他』は「お礼や感謝の言葉をもらったとき」、『企画・事務・管理系』は「責任ある仕事を任されたとき」、『クリエイティブ系』は「自分の成長を感じたとき」、『技術系』、『施設・設備管理、技能工、運輸・物流系』は「ひとつの仕事をやり遂げたとき」に一番やりがいを感じることがわかりました。やりがいを感じられる仕事に就くには、まず自分がどんなポイントでやりがいを感じるのかを考えること。そして、どの職種が自分と近しいかを照らし合わせてみることが重要と言えそうです。
[画像2: (リンク ») ]
[画像3: (リンク ») ]
3：やりがいを感じている方は仕事そのものへの興味・関心で仕事を選ぶ傾向。転職後のやりがいには、仕事選びの際に何を重視するかが大きく影響。
やりがいを感じている方・感じていない方に「転職先を決める際に重視したこと」を伺ったところ、双方の重視した点が異なることがわかりました。やりがいを感じている方は「自分がやりたい仕事かどうか」（60％）、「自分の経験や知識が活かせる仕事かどうか」（53％）といった、仕事内容そのものへの興味・関心で仕事を選んでいるのに対し、やりがいを感じていない方は「給与額」（48％）、「勤務地」（47％）といった条件項目が上位に挙げられました。転職後のやりがいには、仕事選びの際に何を重視するかが大きく関わってくるようです。
[画像4: (リンク ») ]
[画像5: (リンク ») ]
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』利用名 8,156人
■調査期間：2015年6月1日～ 2015年6月30日
===========================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： (リンク »)
運営サイト：【求人情報】
エン転職： (リンク »)
エン エージェント： (リンク »)
エン転職コンサルタント： (リンク »)
エン派遣のお仕事情報： (リンク »)
エンウィメンズワーク： (リンク »)
エンチャレンジ！はた☆らく： (リンク »)
女の求人マート： (リンク »)
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： (リンク »)
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： (リンク »)
【情報サイト】
カイシャの評判： (リンク »)
CAREER HACK： (リンク »)
エン 人事のミカタ： (リンク »)
エン転職大辞典： (リンク »)
============================================
プレスリリース提供：PRTIMES (リンク »)
■調査結果概要
求人倍率のバブル期以来の高水準となっていることから、企業の採用意欲は高く求職者は仕事を探しやすい状況となっています。仕事をする上で、自分がやりがいを感じられるかどうかは重要なポイントです。
今回のアンケートによると、やりがいを感じられる仕事に就くためには、１.職種によってやりがいを感じる瞬間は異なるため、自分がやりがいを感じられるポイントに沿った職種選びをすること、２.給与や待遇と言った条件ではなく、仕事そのものへの興味・関心で仕事を選ぶこと、が重要ということがわかりました。
■調査結果詳細
1：約半数が仕事のやりがいを感じていないと回答。
転職希望者約8,000人に「仕事のやりがいを感じていますか」と伺ったところ、48％の方がやりがいを感じていないと回答。やりがいを感じている方の39％を上回る結果となっています。
[画像1: (リンク ») ]
2：やりがいを感じる瞬間は職種によって異なる。自分がやりがいを感じられるポイントに沿った職種選びが重要。
仕事のやりがいを感じている方に、「やりがいを感じる瞬間」を伺ったところ、もっとも多かったのは「お礼や感謝の言葉をもらったとき」（61％）という回答でした。受け手からの肯定的な反応が、仕事のモチベーションに結びついているようです。
また、職種別でみると、『営業系』、『販売・サービス系』、『専門職系（コンサルタント、金融・不動産』、『専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル）』、『公務員、団体職員、その他』は「お礼や感謝の言葉をもらったとき」、『企画・事務・管理系』は「責任ある仕事を任されたとき」、『クリエイティブ系』は「自分の成長を感じたとき」、『技術系』、『施設・設備管理、技能工、運輸・物流系』は「ひとつの仕事をやり遂げたとき」に一番やりがいを感じることがわかりました。やりがいを感じられる仕事に就くには、まず自分がどんなポイントでやりがいを感じるのかを考えること。そして、どの職種が自分と近しいかを照らし合わせてみることが重要と言えそうです。
[画像2: (リンク ») ]
[画像3: (リンク ») ]
3：やりがいを感じている方は仕事そのものへの興味・関心で仕事を選ぶ傾向。転職後のやりがいには、仕事選びの際に何を重視するかが大きく影響。
やりがいを感じている方・感じていない方に「転職先を決める際に重視したこと」を伺ったところ、双方の重視した点が異なることがわかりました。やりがいを感じている方は「自分がやりたい仕事かどうか」（60％）、「自分の経験や知識が活かせる仕事かどうか」（53％）といった、仕事内容そのものへの興味・関心で仕事を選んでいるのに対し、やりがいを感じていない方は「給与額」（48％）、「勤務地」（47％）といった条件項目が上位に挙げられました。転職後のやりがいには、仕事選びの際に何を重視するかが大きく関わってくるようです。
[画像4: (リンク ») ]
[画像5: (リンク ») ]
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』利用名 8,156人
■調査期間：2015年6月1日～ 2015年6月30日
===========================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： (リンク »)
運営サイト：【求人情報】
エン転職： (リンク »)
エン エージェント： (リンク »)
エン転職コンサルタント： (リンク »)
エン派遣のお仕事情報： (リンク »)
エンウィメンズワーク： (リンク »)
エンチャレンジ！はた☆らく： (リンク »)
女の求人マート： (リンク »)
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： (リンク »)
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： (リンク »)
【情報サイト】
カイシャの評判： (リンク »)
CAREER HACK： (リンク »)
エン 人事のミカタ： (リンク »)
エン転職大辞典： (リンク »)
============================================
プレスリリース提供：PRTIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
