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【ゴールド獲得 53 企業・企業グループ・団体】
5つの指標について、それぞれ要件を満たしていれば1点を付与。すべての指標を満たし5点満点となった企業・団体。
【シルバー獲得 20 企業・企業グループ・団体】
5つの指標について、それぞれ要件を満たしていれば1点を付与。4点を獲得した企業・団体。
【ブロンズ獲得 6 企業・企業グループ・団体等】
5つの指標について、それぞれ要件を満たしていれば1点を付与。3点を獲得した企業・団体。
詳細については、「PRIDE指標2016レポート」を参照ください。
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■PRIDE指標とは
wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために策定。5つの評価指標の名称は、PRIDEの各文字に合わせて、
1. Policy (行動宣言)、
2. Representation (当事者コミュニティ)
3. Inspiration (啓発活動)
4. Development (人事制度・プログラム)
5. Engagement/Empowerment (社会貢献・渉外活動)
としています。指標内容は、日本企業の取り組み状況に応じて、年単位で適宜、見直し行う予定です。
詳細は、下記リンク先をご参照ください。
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■work with Prideについて
企業などの団体において、LGBT 、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体。
2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社が、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチと共同で日本でのLGBT従業者支援に関するセミナーを企画したことから始まりました。後に、認定特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズと特定非営利活動法人虹色ダイバーシティが加わりました。
work with Prideの目的は、日本における企業内で「LGBT」の人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるための情報を提供し、各企業が積極的に取り組むきっかけを提供することです。
この目的を達成するために、work with Prideでは協力企業を募って会場を提供いただき、企業の人事・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTに関するセミナーを年に一回開催しています。
work with Prideのfacebookページ: (リンク »)
work with Prideのウェブサイト:www.workwithpride.jp
本件に関する問い合わせ:PRIDE指標運営事務局Eメール:contact@workwithpride.jp
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。