仕事交流サイト「Wantedly」、名刺管理サービス「Wantedly People」のAndroid版をリリース。他名刺サービスからのデータ移行にも対応開始

ウォンテッドリー株式会社

From: PR TIMES

2016-12-13 11:00

読み込み名刺枚数も、100万枚を突破

シゴト交流サイト「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:仲 暁子、以下 当社)は、2016年12月13日(火)に、ビジネスマン向け名刺管理サービス「Wantedly People」のAndroid版および、他の名刺管理サービスからWantedly Peopleへのデータ移行が可能となる機能の提供開始をお知らせいたします。また、両機能リリースに伴い、データ移行を行うと特典がもらえるキャンペーンを実施いたします。



■Android版リリース及び、他名刺管理サービスからのデータ移行機能実装の背景

[画像1: (リンク ») ]


「Wantedly People」は、先行して提供を開始しているiOS 版において、リリース後約1ヶ月で100万名刺読み込みを突破しております。より多くのお客様にご利用いただくために、Android版をリリースいたしました。

また、ユーザ数拡大に伴い、既に別の方法で管理されているお客様より、他の名刺管理サービスからのデータ移行機能を実装して欲しいという、ご要望を数多くいただくようになりました。そこで、より多くのお客様に「Wantedly People」を快適に使っていただくために、Android版リリースに伴い、データ移行機能を実装いたしました。

■他の名刺管理サービスからのデータ移行について

[画像2: (リンク ») ]


データ移行機能は、PCの特設ページ上にて、他の名刺管理サービスで登録しているデータを「Wantedly People」へインポートできる機能です。その他、CSVファイルからのインポートも可能です。これにより、デジタル化した名刺データの一括取り込みが容易になります。インポートされる情報は、会社名、役職、電話番号を始めとする、「Wantedly People」の名刺データと一致するものです。

データ移行サイトURL: (リンク »)

■データ移行に伴うキャンペーンを実施

データ移行機能提供に伴い、より多くの枚数の名刺が読み取られることを予想しており、両機能リリースを記念として、特設サイトにて名刺読み取りキャンペーンを実施いたします。

キャンペーン期間中に名刺管理アプリ「Wantedly People」にログイン後、200枚以上の名刺を「Wantedly people」に追加された方に、100枚につき、100円分のAmazonギフト券をプレゼントいたします。また、1,000枚以上の名刺を読み取った方には、1,200円分のAmazonギフト券をプレゼントいたします。

データ移行サイトURL: (リンク »)

■「Wantedly People」Android版について

「Wantedly People」のAndroid版におきましてもiOS版と同様の下記の機能を実装しています。

~「Wantedly People」の主な機能~

1. 人工知能が最大10枚の名刺をリアルタイムで解析、瞬時にデータ化

2. 読み込んだ名刺の持ち主がWantedly上にプロフィールを登録している場合、そのプロフィール情報を連絡先の情報と同期

3. 一定時間で使用不可となるURLを利用した、オンライン上での名刺の貸し借り

4. CSV形式で保存している名刺データを「Wantedly People」へ移行するインポート機能

5. 登録している名刺は名前、企業名、役職名で検索可能

サービス詳細説明URL: (リンク »)

■今後の展開

Wanedly Peopleは、来年の2月までに月間30万人、来年度末までに月間100万人の利用を目指しております。ユーザーの皆様がより使いやすくなるように、機能改善・開発の方を進めて参ります。

■ウォンテッドリー株式会社について

ウォンテッドリー株式会社は、「はたらく」を面白くするシゴト交流サイトを提供している企業です。2012年2月の公式リリースから現在まで、約20,000社と月間100万人の方が、リレーション作り、ブランディング構築やマッチングのツールとして、ウォンテッドリーのサービスを活用しています。

お問い合わせ先
ウォンテッドリー株式会社
ウォンテッドリー株式会社PR事務局
(ビルコム株式会社内) 英/山村
TEL: 03-5413-2411
FAX: 03-5413-2412
E-MAIL: pr@wantedly.com
WEB: (リンク »)

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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