会社員1,000人に聞く 2017年夏のボーナス調査（マクロミル調べ）

支給予想額は平均507,265円、“金融・保険業”が最高の693,939円

株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役グローバルCEO：スコット・アーンスト）は、旬な情報や話題のネタについてアンケートを行い、ニュースレター「トレンドアイズ」として調査結果をお届けしています。
vol.63は「夏のボーナス」をテーマに、民間企業に焦点を当てて、15～64歳の正社員1,000名を対象に今年のボーナスに関する意識調査を実施しました。



<Trend Eyes vol.63＞
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■Topics


2017年夏のボーナス、”受給予定”は83％、２割弱は“受給なし”
ボーナスの見込み額は、平均488,910円
“受給なし”の理由は、「支給制度がない」54％が最多


■調査結果

【１】2017年夏のボーナス、”受給予定”は83％、２割弱は“受給なし”

民間企業に勤める正社員に、この夏のボーナスの支給についてたずねると、「支給される予定」は83％、「支給されない予定」は17％という実態が明らかになりました。さらに会社の従業員規模別に見てみると、規模が大きくなるにつれ、受給予想が高まる傾向があり、最も高いのは“500人～1,000人未満”規模の企業で95％でした。

【図】 2017年夏のボーナス 会社員の支給予想
ベース：全体 / n=1,000
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【図】 2017年夏のボーナス 会社員の支給予想 ＜従業員規模別＞
ベース：全体 / n=1,000
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＞＞その他のTopicsの詳細や調査項目の結果は、以下URLよりご確認いただけます。
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＜その他の調査項目＞
・ボーナス支給見込み額の、昨年と比べた変化
・ボーナスの使い道
・ボーナスで「投資する」と回答した人が買う具体的な金融商品
・ボーナスで「ローン返済をする」と回答した人が返済する具体的なローンの種類
・ボーナスアップのために取り組むこと
・身の回りの景況感（現状）（今後２～３カ月先）
・従業員規模、上場区分 ・・・など


▼調査概要
調査主体　マクロミル
調査方法　インターネットリサーチ
調査対象　全国15～64歳の民間企業に勤める正社員の男女（マクロミルモニタ）
割付方法　総務省 平成28年労働力調査（速報）による、役員を除く正規の職員・従業員×性別×年齢階級の人口動態割付 ／合計1,000名
調査期間　2017年４月19日（水）～20日（木）

※本文の数値は四捨五入した整数で表記しています。
※百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100％とならない場合があります。

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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)