株式会社ネクステージ(愛知県名古屋市中区、代表取締役社長:広田 靖治、以下「ネクステージ」)は、2017年8月より2018 年3 月卒業者を対象として、Twitter(ツイッター)を使用して選考を行う【Twitter採用】を開始し、エントリーを開始しました。
■Twitter(ツイッター)採用の概要
Twitter上に、ネクステージから「写真」と「お題」を掲載し、その「写真」と「お題」に対して、エントリー希望の方にtwitterの返信機能を使って一言つぶやいていただくことでエントリーが完了します。採用担当者がつぶやき内容を採点して合否を出し、合格すればいきなり最終面接へ進んでもらうという、新たな採用スタイルとなっています。今後は、この【Twitter採用】を中途採用でも活用していく予定です。
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■題して【写真で一言採用】
お題に対してつぶやかれた一言を採用担当者が採点し、その内容が『なるほど!』『面白い!』『独創的!』など、ピンとくるものであれば選考合格となります。その後、採用担当者からTwitterで合格DMを送付、最終選考に進んでいただきます。
選考ポイントは、入力文字数が140文字までというTwitterの特性を活かし、限られた文字数でいかに自分を表現できるかという点で、発想力や表現力、構成力などを採点しますが、選考という堅苦しいイメージを捨てて、自由な発想を求めています。
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■エントリー要綱
期間:2017年8月14日(月)~2017年11月30日(木)
募集職種:2018年3月までに4年生大学卒業・大学院終了見込みの方
募集職種:販売営業職、買取営業職、店舗事務、メカニック、本部勤務
採用人数:5名
Twitterアカウント:@nextage4907( (リンク ») )
※募集要項など詳しい内容は下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:ネクステージ人財開発部採用課
担当:木村(TEL 052-228-8971)
●Twitter採用ホームページ(詳細): (リンク »)
●ネクステージ採用ホームページトップ: (リンク »)
■ネクステージの今期採用状況について
ネクステージでは長期ビジョン『2020年ビジョン』達成に向けて、今後の新規出店や事業拡大に伴う採用活動を積極的に行っております。今期、2018年新卒の採用活動では、営業300名、事務担当30名、メカニック30名、合計360名の採用を目標としています。8月末現在、内定者数合計は目標の360名をクリアしました!
今後は、内定者に対しフォロー研修や店舗でのインターンシップを積極的に行い、入社までのミスマッチを防いでいきます。
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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