あしたのチーム、小泉孝太郎さんをアンバサダーに起用し、WEB動画「あしたの働き方改革 篇」を公開

株式会社あしたのチーム 2017年10月16日

From PR TIMES

併せて「高橋恭介☓小泉孝太郎 対談篇(後日公開予定)」のトレーラーを公開

 AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、アンバサダーとして俳優・小泉孝太郎さんを起用し、2017年10月16日(月)より、HP( (リンク ») )にてWEB動画「あしたの働き方改革 篇」を公開致します。併せて、後日公開を予定している、当社代表・高橋恭介と俳優・小泉孝太郎さんによる対談映像のトレーラーを公開致します。



                     【WEB動画(110秒)】 

[画像1: (リンク ») ]

                  【対談動画トレーラー(30秒)】

[画像2: (リンク ») ]


■小泉孝太郎さん起用理由
 俳優としてだけでなくキャスターやバラエティー番組への出演など、マルチに活躍し挑戦し続ける姿が、様々な素質とチャレンジ力が必要とされる企業経営者像と重なり、小泉さんであれば、「人事評価制度で世の中を変革し、正当な評価がなされる仕事環境を通じて自己実現できる健全な社会を構築していく」というあしたのチームが伝えたいメッセージを、日本経済を牽引する中小・ベンチャー企業経営者の方々に対して代弁していただけると思い、アンバサダーとして起用致しました。

 小泉さんが持つ全国区の知名度を活用させて頂き、47都道府県全てに営業拠点を構え、全国の中小・ベンチャー企業の経営者の支援をして参ります。

■WEB動画について
タイトル :あしたの働き方改革 篇
URL  : (リンク »)
Youtube URL : (リンク »)

 遠くを見つめ、深刻化する就業労働人口の減少や人手不足の問題について思いを巡らせている小泉孝太郎さん。「時間外労働の規制」「社会保険料の負担増」「労使紛争の激化」など、日本の働き方に関する課題が、モノクロの画面背景に文字となって映し出されます。「日本は国ぐるみで労働環境の改善に取り組んで行かなければなりません!」と働き方改革の重要性を訴えた次の瞬間、画面が明るくなり、「あしたのチームはAIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革を実現するHRテック企業です」とあしたのチームの会社紹介を小泉さんが行います。

 成果が正当に評価されず、人材育成に繋げる視点を欠いた「従来型の人事評価」に言及し、その解決策として、「頑張り」と「給与」を連動させ、社員一人ひとりの価値を引き出す人事評価サービス「ゼッタイ!評価(R)」の説明を行います。

■対談動画について
タイトル :高橋恭介☓小泉孝太郎 対談篇

 WEB動画撮影に伴うスピンオフ映像として、「当社代表・高橋恭介☓俳優・小泉孝太郎による対談動画」を後日公開致します。「あしたのチームという社名の由来」や「高橋が人事評価制度に着目した理由」から、「小泉さんが考える“働き方改革”のイメージ」「小泉さんの今後の目標」など、多岐に渡るテーマで2人が真剣に語り合います。

トレーラー映像は以下URLよりご覧下さい。
URL : (リンク »)
Youtube URL  : (リンク »)

■小泉孝太郎さんプロフィール

[画像3: (リンク ») ]

1978年7月10日生まれ。神奈川県出身。
幅広い役柄を好演する演技力が評価され、ドラマ・映画を中心に活躍。
2017年7月~9月に放映されていた、テレビ東京系ドラマ「警視庁ゼロ係~生活安全課なんでも相談室~SECOND SEASON」では主演を務めるなど、多数の作品に出演。また近年では俳優業にとどまらず、バラエティ番組でも活躍。『ニンゲン観察バラエティ モニタリング』(TBS)にてレギュラー出演中。

■会社概要
会社名 :株式会社あしたのチーム
代表取締役社長  :高橋恭介
本社所在地    :〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容  :・人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価(R)」
          ・あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウドTM」
          ・教育・研修事業「MVP倶楽部(R)」
          ・その他人事関連事業
資本金 :4億1010万円(資本準備金含む)
設立       :2008年9月25日
HP : (リンク »)

全国51万社あると言われる中小・ベンチャー企業を対象に、AIを活用した人事評価クラウドで働き方改革を支援するHRテック企業です。あしたのチームの人事評価クラウドの導入数は約1000社に上ります。また保有する約12万人の評価ビックデータをAIで分析する世界初の人事評価クラウド「コンピテンシークラウドTM」(※1)を開発し、これを活用し、人事評価制度の構築から運用までのトータルサポートを行います。全国22か所、台湾・シンガポール・上海に拠点を有するあしたのチームは、人事評価制度で世の中を変革し、ひとりでも多くの方々が、仕事を通じて自己実現できる健全な社会の構築を目指しています。

(※1)コンピテンシー目標の設定を支援する技術において、2017年4月に特許を取得。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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