～画期的な科学技術が生み出される研究室と企業のビジネスマッチングを支援～
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するオープンイノベーションプラットフォーム「eiicon（Ecosystem Innovation Inspire CONtact）」＜ (リンク ») ＞は、2017年10月23日（月）より、研究関連市場をテクノロジーを通じて変革するLabTech（研究室 × IT）事業を行う株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂 倫明、以下POL）と連携する運びとなりましたので、お知らせいたします。
■「eiicon」とは
オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソースなどさまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。
「eiicon」は、英語のどんぐり（acorn）の音をとっています。『樫の木（森）も、はじめはひとつの”どんぐり”から（Every oak must be an acorn.）』ということわざのように、一つの小さな出会いから大きなイノベーションが生まることを支援したいという想いから、「eiicon」と名付けられました。
■「eiicon」と「POL」連携の背景と概要
社外との積極的な連携を通じ革新的な新しい価値を創り出すオープンイノベーション※は昨今、ますます注目を集めています。企業は、オープンイノベーションにも興味を持っているものの、最適なビジネスパートナーを見つけることに課題を感じているのが現状です。
※2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。
[画像1: (リンク ») ]
そしてこの度、イノベーションを起こすための環境作りを支援すべく生まれた「eiicon」は、社会を大きく前進させる画期的な科学技術が生み出される研究室と企業のビジネスマッチングのさらなる促進を目的に、大学研究室とのネットワークを保有する「POL」と連携することとなりました。
今回の連携では、「eiicon」登録企業の技術ニーズにマッチする優れた技術を持つ研究者および研究機関を、「POL」の保有するネットワークから紹介します。
「eiicon」は今後も、業務連携などさまざまな取組みと通じ、さらなるオープンイノベーションの加速化に貢献してまいります。
■「eiicon」の仕組み
[画像2: (リンク ») ]
■株式会社POLについて＜ (リンク ») ＞
株式会社POLは、研究関連市場をテクノロジーを通じて変革するLabTech（研究室 × IT）事業を行っています。現在は、理系人材の採用サービスである『研究室所属学生の研究データベース LabBase（ラボベース）』および『研究の未来をデザインするメディア Lab-On（ラボオン）』を運営しています。
海外先進国に比べて、日本のアカデミアはまだまだIT化が進んでおらず、課題が山積みです。POLは、研究者の研究環境をより良いものにすることで、科学の発展に寄与したいと考えています。 また、閉鎖的だったアカデミアをオープンにすることによって、ヒト・モノ・カネ・情報の産学連携など、外部との関わりも促進したいと考えています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ (リンク ») ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ (リンク ») ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するオープンイノベーションプラットフォーム「eiicon（Ecosystem Innovation Inspire CONtact）」＜ (リンク ») ＞は、2017年10月23日（月）より、研究関連市場をテクノロジーを通じて変革するLabTech（研究室 × IT）事業を行う株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂 倫明、以下POL）と連携する運びとなりましたので、お知らせいたします。
■「eiicon」とは
オープンイノベーションのパートナーを探すことができる、ビジネスマッチングプラットフォームです。企業は、企業情報をはじめとするミッションや、事業成長に必要なリソースなどさまざまな情報を「eiicon」に登録することができます。それらの情報を発信し合い、企業同士が繋がることができる場が「eiicon」です。
「eiicon」は、英語のどんぐり（acorn）の音をとっています。『樫の木（森）も、はじめはひとつの”どんぐり”から（Every oak must be an acorn.）』ということわざのように、一つの小さな出会いから大きなイノベーションが生まることを支援したいという想いから、「eiicon」と名付けられました。
■「eiicon」と「POL」連携の背景と概要
社外との積極的な連携を通じ革新的な新しい価値を創り出すオープンイノベーション※は昨今、ますます注目を集めています。企業は、オープンイノベーションにも興味を持っているものの、最適なビジネスパートナーを見つけることに課題を感じているのが現状です。
※2003年（米）ヘンリー W. チェスブロウが提唱した、「企業内部と外部メディア・技術を組み合わせることで、革新的な新しい価値を創り出す」イノベーション方法論。社内の資源に頼るばかりでなく、社外との連携を積極的に取り入れるべきであるという主張の方法です。
[画像1: (リンク ») ]
そしてこの度、イノベーションを起こすための環境作りを支援すべく生まれた「eiicon」は、社会を大きく前進させる画期的な科学技術が生み出される研究室と企業のビジネスマッチングのさらなる促進を目的に、大学研究室とのネットワークを保有する「POL」と連携することとなりました。
今回の連携では、「eiicon」登録企業の技術ニーズにマッチする優れた技術を持つ研究者および研究機関を、「POL」の保有するネットワークから紹介します。
「eiicon」は今後も、業務連携などさまざまな取組みと通じ、さらなるオープンイノベーションの加速化に貢献してまいります。
■「eiicon」の仕組み
[画像2: (リンク ») ]
■株式会社POLについて＜ (リンク ») ＞
株式会社POLは、研究関連市場をテクノロジーを通じて変革するLabTech（研究室 × IT）事業を行っています。現在は、理系人材の採用サービスである『研究室所属学生の研究データベース LabBase（ラボベース）』および『研究の未来をデザインするメディア Lab-On（ラボオン）』を運営しています。
海外先進国に比べて、日本のアカデミアはまだまだIT化が進んでおらず、課題が山積みです。POLは、研究者の研究環境をより良いものにすることで、科学の発展に寄与したいと考えています。 また、閉鎖的だったアカデミアをオープンにすることによって、ヒト・モノ・カネ・情報の産学連携など、外部との関わりも促進したいと考えています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ (リンク ») ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ (リンク ») ＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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