千葉ジェッツふなばし代表取締役社長 島田慎二氏が登壇 企業の生産性を向上させる経営メソッドと人事評価制度の重要性について代表高橋と対談
AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、以下「あしたのチーム」）代表取締役社長 高橋恭介は、2017年11月14日（火）、船橋市主催・船橋商工会議所共催「事業承継を成功させるこれからの人事評価セミナー」に登壇致しました。
当日は、オフィシャルパートナーとして支援させて頂いている、株式会社千葉ジェッツふなばし 代表取締役社長 島田慎二氏に登壇頂き、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介との対談を通して、企業の生産性と業績を上げる経営メソッドとそれを支える人事評価制度の重要性についてトークセッション致しました。
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セミナーのはじめは、高橋恭介が「事業承継を成功させる これからの人事評価」をテーマに講演致しました。「約3分の2の経営者が事業承継の際に人事評価制度の刷新が必要だと考えている。」というあしたのチーム社が調査した結果をもとに、人事評価制度刷新の必要性、企業防衛策としての人事評価制度についてご説明させて頂きました。
スペシャルトークセッションでは、株式会社千葉ジェッツふなばしの経営に参画するまでの経緯、2012年に代表取締役に就任した当初の倒産寸前の経営不振な状況から、どのように経営再建を果たし事業を好転させていったのかについて、島田氏の貴重なエピソードを語って頂きました。
「目標・評価・報酬が連動する人事評価制度と経営の透明性が重要」であるとの島田氏の考えは、まさにあしたのチームが掲げるビジョンと重なり、熱いトークセッションが繰り広げられました。
社員の生産性を向上させたい、採用力を向上させたい、離職率を軽減させたい、管理職を育成したい、社員からの訴訟リスクの対策をしたいと感じている企業の方、約20名に参加頂き、非常に良きセミナーとなりました。
次回の事業承継セミナーは12月15日（金）にグランドハイアット東京にて開催致します。
URL： (リンク »)
■「事業承継を成功させるこれからの人事評価セミナー」概要
日時 ：2017年11月14日（火）16:00～18:00
登壇者 ：株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介
株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役社長 島田慎二氏
主催 ：船橋市
共催 ：船橋商工会議所
■登壇者プロフィール
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株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介
1974年、千葉県生まれ 千葉県立船橋高校卒業。大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。現在、国内28拠点、台湾・シンガポール・上海に現地法人を設立するまでに成長。1000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
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株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役社長 島田慎二
1970年新潟県生まれ。株式会社マップ・インターナショナル（現・株式会社エイチ・アイ・エス）を経て、法人向け海外旅行を扱うウエストシップを設立。2001年海外出張専門の旅行を扱う株式会社ハルインターナショナルを設立。2010年東証一部・株式会社リロ・ホールディングに同社株式を100％売却し、コンサルティング事業を展開する株式会社リカオンを設立。2012年に株式会社ASPE（千葉ジェッツ運営会社）代表取締役就任。2013年、特定非営利活動法人ドリームヴィレッジ理事長就任。2014年に株式会社ジェッツインターナショナル代表取締役就任。翌年、公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ理事に就任し、2017年「株式会社千葉ジェッツふなばし」へ社名を変更。同年9月、Bリーグのバイスチェアマンを兼任。
■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 ：代表取締役社長 高橋 恭介
本社所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ：人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ！評価(R)」
あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」／
教育・研修事業「MVP倶楽部(R)」／その他人事関連事業
資本金 ：4億1,010万円(資本準備金含む)
設立 ：2008年9月25日
URL ： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、以下「あしたのチーム」）代表取締役社長 高橋恭介は、2017年11月14日（火）、船橋市主催・船橋商工会議所共催「事業承継を成功させるこれからの人事評価セミナー」に登壇致しました。
当日は、オフィシャルパートナーとして支援させて頂いている、株式会社千葉ジェッツふなばし 代表取締役社長 島田慎二氏に登壇頂き、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介との対談を通して、企業の生産性と業績を上げる経営メソッドとそれを支える人事評価制度の重要性についてトークセッション致しました。
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セミナーのはじめは、高橋恭介が「事業承継を成功させる これからの人事評価」をテーマに講演致しました。「約3分の2の経営者が事業承継の際に人事評価制度の刷新が必要だと考えている。」というあしたのチーム社が調査した結果をもとに、人事評価制度刷新の必要性、企業防衛策としての人事評価制度についてご説明させて頂きました。
スペシャルトークセッションでは、株式会社千葉ジェッツふなばしの経営に参画するまでの経緯、2012年に代表取締役に就任した当初の倒産寸前の経営不振な状況から、どのように経営再建を果たし事業を好転させていったのかについて、島田氏の貴重なエピソードを語って頂きました。
「目標・評価・報酬が連動する人事評価制度と経営の透明性が重要」であるとの島田氏の考えは、まさにあしたのチームが掲げるビジョンと重なり、熱いトークセッションが繰り広げられました。
社員の生産性を向上させたい、採用力を向上させたい、離職率を軽減させたい、管理職を育成したい、社員からの訴訟リスクの対策をしたいと感じている企業の方、約20名に参加頂き、非常に良きセミナーとなりました。
次回の事業承継セミナーは12月15日（金）にグランドハイアット東京にて開催致します。
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■「事業承継を成功させるこれからの人事評価セミナー」概要
日時 ：2017年11月14日（火）16:00～18:00
登壇者 ：株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介
株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役社長 島田慎二氏
主催 ：船橋市
共催 ：船橋商工会議所
■登壇者プロフィール
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株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介
1974年、千葉県生まれ 千葉県立船橋高校卒業。大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。現在、国内28拠点、台湾・シンガポール・上海に現地法人を設立するまでに成長。1000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
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株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役社長 島田慎二
1970年新潟県生まれ。株式会社マップ・インターナショナル（現・株式会社エイチ・アイ・エス）を経て、法人向け海外旅行を扱うウエストシップを設立。2001年海外出張専門の旅行を扱う株式会社ハルインターナショナルを設立。2010年東証一部・株式会社リロ・ホールディングに同社株式を100％売却し、コンサルティング事業を展開する株式会社リカオンを設立。2012年に株式会社ASPE（千葉ジェッツ運営会社）代表取締役就任。2013年、特定非営利活動法人ドリームヴィレッジ理事長就任。2014年に株式会社ジェッツインターナショナル代表取締役就任。翌年、公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ理事に就任し、2017年「株式会社千葉ジェッツふなばし」へ社名を変更。同年9月、Bリーグのバイスチェアマンを兼任。
■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 ：代表取締役社長 高橋 恭介
本社所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ：人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ！評価(R)」
あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」／
教育・研修事業「MVP倶楽部(R)」／その他人事関連事業
資本金 ：4億1,010万円(資本準備金含む)
設立 ：2008年9月25日
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