「LGBTと採用現場のリアル」無料のセミナーが東京で開催

株式会社JobRainbow 2017年12月06日

From PR TIMES

各企業の採用成功事例から見る、今必要とされる企業のLGBT対応とブランド価値向上

LGBTQ+の働くをデザインする 株式会社JobRainbow(本社:東京都中央区、代表取締役:星)とLGBTマーケティングのプロフェッショナル 株式会社アウト・ジャパン(本社:東京都千代田区、代表取締役:小泉)がLGBTと採用について、無料のセミナーを12月18日に東京で開催いたします。



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■このセミナーで学べること
・LGBTの基礎知識
・LGBT当事者の声(就職活動や働く上でどんなことに困っているのかなど)
・カミングアウトを受けた場合の対応など、採用現場での配慮の仕方
・LGBTの取り組みを始めたことで採用力がアップした企業の事例

LGBTは日本の人口の8%(株式会社LGBT総合研究所調べ)を占めると言われています。日本では2015年に渋谷区、世田谷区が同性パートナーシップ制度を導入したことなどを機にLGBTに対する注目度が高まってきました。
オリンピック憲章に「性自認・性的指向」による差別禁止が盛り込まれたことや、厚生労働省のセクハラ指針に「LGBTもセクシュアルハラスメントの対象」と明記されたことを受け、多くの企業がLGBTダイバーシティを進めるようになっています。

また、特に若い世代では「カミングアウトして働きたい」というLGBT当事者も増えてきており、採用の現場においてもLGBTへの配慮はもはや無視できない課題となっています。

今回のオープンセミナーでは、LGBTの基礎知識と、「面接時にカミングアウトを受けた場合の対応の仕方」「職場で求められる配慮」など具体的な採用事例をご紹介します。
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前回のオープンセミナー第二部、「LGBT採用のご紹介と採用成功事例」では、JobRainbowの星賢人より、自身の経験や、運営するLGBTしごと情報サイト「JobRainbow( (リンク ») )」、LGBT求人サイト「ichoose( (リンク ») )」で得た当事者の「声」を元に、LGBT当事者が就職活動や働く上でどのような悩みや不安を持っているのかをご紹介しました。

また、運営サイトを通じて採用に成功された企業様の事例をご紹介し、企業としては面接や職場でどのような配慮が求められているのかを話しました。
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■前回参加者の声
・具体的な企業の採用成功事例が勉強になった。
・人材不足の解決策のひとつとして検討したいと感じた。
・使わない方がよいワードなどが知れてよかった。
・現在のLGBTに関する状況を知るよい機会になった。

■プログラム
第1部 LGBTの基礎知識
第2部 採用事例紹介
・LGBT当事者の声(就職活動や働く上でどんなことに困っているのかなど)
・カミングアウトを受けた場合の対応など、採用現場での配慮の仕方
・LGBTの取り組みを始めたことで採用力がアップした企業の事例
など

■講師

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屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 執行役員
約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。
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星賢人
株式会社JobRainbow CEO
孫正義育英財団会員、学生起業家、アメリカにてLGBTQ+ social justice leaderの10人に選出、東京大学大学院情報学環教育部研究生、アジア青少年国際映画祭受賞。自身がゲイの当事者であり、大学時代にLGBTサークルの代表をしている際にセクシュアリティを理由に就職を諦める部員を目の当たりにし、少しでも多くのLGBTへ理解をしようという姿勢をもった企業様とLGBTの就活生、転職活動者を結びつけたいと株式会社JobRainbow を設立。
LGBTしごと情報サイト「JobRainbow( (リンク ») )」、LGBT求人サイト「ichoose( (リンク ») )を」運営する。

【開催概要】
日時:2017年12月18日(月)15:00~17:00
対象:LGBTダイバーシティの推進にご興味のある企業のご担当者、経営トップの方
参加費:無料
定員:20名
主催:株式会社アウト・ジャパン
会場:株式会社アウト・ジャパンセミナールーム
東京都千代田区九段南3丁目3−6麹町ビル7階(市ヶ谷駅より徒歩約10分)

■お申込みについて
こちらのフォームよりお申込みを受付ております。
(リンク »)

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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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