グッドな仕事には、無限の可能性がある。EVERRISE、社内コミュニケーションツール「Goodjob!(グッジョブ)」をリリース

株式会社EVERRISE 2017年12月26日

From PR TIMES

β版の無料導入を開始

株式会社EVERRISE(本社:東京都港区、代表取締役:倉田 宏昌、以下 当社)は、チーム内で『グッジョブ』や『ありがとう』の気持ちをポイントとして送り合うことのできる社内コミュニケーションツール「Goodjob!(グッジョブ)」をリリースいたしました。



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◆サービス概要
Goodjob!はシステム上で「グッジョブ」「ありがとう」「おめでとう」「がんばれ」「素敵ですね」をポイントとして送ることのできる社内コミュニケーションツールです。掲示板で仲間の活躍をお知らせしたり、メッセージを添えてポイントを送ったり、貯めたポイントを特典と交換したりできます。忙しい毎日の中で、良い出来事をシェアする、気持ちを形にするポジティブコミュニケーションで社内の活力を向上します。

サービス名称 : Goodjob!(グッジョブ)
サービスURL : (リンク »)
サービス形態 : Webサービス

◆開発の背景
チームや組織の管理者は結果で評価せざるを得ないが、本当は組織の中で働くメンバーは他にも評価されるべきポイントが有るのではないでしょうか。例えば、問題に的確に対処した人が評価されるのと同様に、問題が起こらないように未然に行動した人も評価されるなど・・近くで見ているメンバーだからこそのフラットな関係で、仲間の活躍を見逃さずに賛称できるはず、それを誰かに認めてもらえることで、もっとみんなが気持ちよく働ける環境になるはずです。見逃しがちな、誰かの小さな活躍や、感謝の気持ちを形にし、褒める文化を根付かせたいと思い、Goodjob!の開発をはじめました。

◆特徴
フラットな立場で賛称し合えるサンクスカードとしての役割
立場的に上の人からのトップダウンの評価ではなく、チームのメンバー同士のフラットな関係でお互いの良いところ、活躍を評価し合うことができます。メッセージを添えて気持ちを送ることができます。

社内通貨として報酬の設定が自由にできる
たまったポイントは社内通貨として利用、景品と交換できます。
景品は管理者が自由に設定することができます。

利用状況の統計データから組織の健全性が測れる
管理者は誰がどれくらいポイントを送っているか、もらっているかを統計で見ることができます。
チーム内コミュニケーションは十分に取れているのか?組織の現状をデータから読み取ることができます。

ポジティブな言葉の集まる場所をつくれる
Goodjob!を通して送られるのは、賛称・感謝・お祝いなどのポジティブな感情の数々です。
その為、Goodjob!には社内のポジティブな言葉と気持ちが集まり、自然と褒め合い、感謝し合う文化が形成されます。

英語対応で海外チームとも一緒に使える
Goodjob!は英語に対応しています。
海外子会社や、チームのメンバーとも社内の出来事を共有することができます。

◆ポイントを送る例
・プレスリリースの配信ありがとう!
・事前チェックで誤字発見グッジョブ!
・入社5周年おめでとう!
・社員総会の司会ありがとう!
・セミナー登壇がんばれ!

など、ちょっとした相手へのポジティブな気持ちを形にします。

◆ロゴに込めた想い

[画像2: (リンク ») ]


グッドな仕事は、「がんばる人」「感謝する人」「応援する人」「評価する人」「励ます人」「もりあげる人」「発見する人」などを様々な人が支え合って完成する。そして、グッドな仕事には無限の可能性があることをお互いに意識できている、ということをイメージしたデザインです。

◆β版導入企業様を募集しています
Goodjob!は約半年の自社内テスト導入を経て、この度β版をリリースいたしました。
現在は無料で導入いただける企業様を募集しております。お気軽にお問い合わせください。

■会社概要
商号 : 株式会社EVERRISE(エバーライズ)
代表者 : 代表取締役 倉田宏昌
所在地 : 〒106-0032 東京都港区六本木4-11-13 ランディック六本木ビル3F
設立 : 2006年7月
事業内容 : アドプラットフォーム開発、マーケティングテクノロジー開発
資本金 : 3,496万円
URL : (リンク »)

■本件に関するお問い合わせ先
企業名:株式会社EVERRISE(エバーライズ)
担当者名:堀井佳織
TEL:03-5772-3346
Email: contact@ever-rise.co.jp

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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