急成長企業でおきる典型的な”ひずみ”を解決!「創業の熱量を失わない人・組織づくり」の事例を、ICC サミット FUKUOKA 2018で公開

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2018年02月08日

From PR TIMES

ベンチャー企業とともに実践する事例を、特設セッションと展示でご紹介

企業の人・組織づくりを支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2018年2月19日~22日、グランドハイアット福岡において開催されるIndustry Co-Creation (TM) (ICC) サミット FUKUOKA 2018(主催:ICCパートナーズ株式会社、代表取締役:小林雅)に協賛し、「急成長企業における人・組織づくりの方法と事例」をご紹介します。



■協賛の背景・目的
ベンチャー企業経営者と「ともに学び、ともに産業を創る」本カンファレンスにプラチナスポンサーとして協賛することで、成長企業のさらなる発展を応援します。
特設セッションでは、ベンチャー企業経営者とともに実践する「創業の熱量を失わず拡大・成長し続けていくための人・組織づくり」の方法と事例をご紹介する他、弊社が支援してきた成長企業における人・組織づくりに関する情報を広く共有いたします。

■ICC サミット FUKUOKA 2018における活動
○特設セッションへの登壇(パネルディスカッション)
「創業の熱量を失わず拡大・成長し続けていくための人・組織づくり」

【日時】2月20日(火)16:15~17:30 Session 4F
【場所】グランドハイアット福岡
【テーマ】創業の熱量を失わず拡大・成長し続けていくための人・組織づくりとは?
【登壇者】
・株式会社エブリー 代表取締役 吉田 大成 氏
・freee株式会社 執行役員 CMSO(Chief Member Success Officer) 野澤 俊通 氏
・リクルートマネジメントソリューションズ エグゼクティブコンサルタント 天野 徹

急成長する企業においては、
「経営者からの権限委譲が思うように機能せず、現場が混乱する」
「管理職の我流マネジメントによって、組織ごとの戦略推進や業績に大きな差が生まれる」
などにより、創業時の熱量が失われていくといった、組織マネジメントにおける典型的な"ひずみ"が発生します(下図参照)。
弊社では、企業組織に対する調査・研究活動から、”ひずみ”への対策方法を導き出し、企業支援を通じてその有効性を確認してきました。
[画像1: (リンク ») ]

[画像2: (リンク ») ]



○展示ブースの設置
急成長するベンチャー企業の人材・組織を支援する弊社のサービスをご紹介する展示ブースを設置します。

【サービス例】
・ベンチャー企業向け モバイル活用伴走型マネジメント研修 「マネスタ」
(リンク »)

・人と組織の”成長”を診るメガネ 「HR Glass」
(リンク »)
*日本の人事部「HRアワード2017」プロフェッショナル部門 最優秀賞受賞!

・公開型研修サービス 「リクルートマネジメントスクール」
(リンク »)
*人気コース:「1 on 1ミーティングの基本」 Yahoo!様 事例公開中!
(リンク »)

・成長企業支援コンサルティング
(リンク »)


【参考】Industry Co-Creation ™ (ICC) サミット FUKUOKA 2018 について
共に産業を創るトップリーダーのための日本最大級のイノベーション・カンファレンス。
第一線で活躍するトップリーダー(経営者・経営幹部・プロフェッショナル)が参加し、3日間で業界動向やマネジメントに関する質の高い意見交換を行い、オフサイト合宿のような密度の濃い時間を共に過ごします。

■日時・メイン会場
2018年2月19日(月)~22日(木)・グランドハイアット福岡

■プログラム(随時更新)
(リンク »)
※貴PCのセキュリティ設定によっては開けないことがございます。

■参加予定リスト(随時更新)
(リンク »)
※貴PCのセキュリティ設定によっては開けないことがございます。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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