東村山市とパーソルテンプスタッフ株式会社、全国初の公民連携による「ジョブシェアセンター」を開所

パーソルホールディングス株式会社 2018年10月04日

From PR TIMES

週1日・3時間から、都心部へ通勤することなく就労できる「ジョブシェアセンター東村山」を10/4(木)より運営開始

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社(本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ)は、2018年10月4日(木)東京都東村山市に「ジョブシェアセンター東村山」を開所いたします。同施設は、2017年9月に東村山市(渡部尚市長)とパーソルテンプスタッフが締結した「相互の持続可能な経営を共同研究し東村山創生を加速化させるための包括連携協定」における、就労支援の取り組みです。




■背景: 市民の多様化する就労ニーズへの対応、市職員の業務見直しなど課題が明らかに

2017年9月に東村山市とパーソルテンプスタッフが締結した「相互の持続可能な経営を共同研究し東村山創生を加速化させるための包括連携協定」により、両者は1)市民の働き方改革、2)市職員の働き方改革 という二つのテーマにおいて、同月より共同研究を進めてまいりました。

その過程において、市民に向けては、通勤時間の負担が少なく、生活と両立しながら週数日・数時間から就業可能な職場の提供、市職員に向けてはオフィス整備や業務見直しなどによる働き方改革の必要性が見えてきました。

そこで、共同研究の成果の第一弾、市民の働き方改革の施策として、パーソルテンプスタッフは、2018年10月4日(木)東京都東村山市、市民センター1Fに「ジョブシェアセンター東村山」を開所し、市民および近隣住民に職住近接な職場を提供いたします。「ジョブシェアセンター」としては、埼玉県さいたま市浦和区、大阪府茨木市に次ぐ3拠点目、公民連携では初の案件となります。

■特徴: PCを使用しない封入や専門知識が身につく営業事務など、個々人のスキルや希望にあわせた仕事を提供

「ジョブシェアセンター東村山」では、パーソルテンプスタッフ アウトソーシング事業本部で受託している案件など複数の業務の中から、PCを使わない封入・仕分けといった仕事やPCを用いる入力業務、専門的な知識が身につく営業事務など、「ジョブシェアセンター東村山」に適した業務を切り分け、仕事を段階的に用意するため、経験に応じてキャリアアップが可能です。さらに、切り分けた業務を組み合わせ、週5日フルタイム以外の限られた勤務形態の方も就業できる仕組みを作ることで、さまざまな働き方が可能です(※1)。

また、市民センター内にある「東村山就職情報室(ハローワーク)」「東村山市障害者就労支援室」「ほっとシティ東村山(生活困窮者向け相談窓口)」と連携を図りながら、就業希望者の受け入れと、障害者などの就労支援にチャレンジしていきます。

東村山市とパーソルテンプスタッフはこのたびの「ジョブシェアセンター東村山」設立をはじめ、東村山市および近隣地域の方々の多様な働き方の実現を、より一層支援してまいります。

(※1)雇用形態はパーソルテンプスタッフ直接雇用の業務社員となります。

■センター概要


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<サービスに関するお問い合わせ先>
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部 第一公共サービス部(担当: 近藤)
電話: 03-6362-7904

■パーソルテンプスタッフ株式会社について< (リンク ») >

パーソルテンプスタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」中核会社として、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について< (リンク ») >

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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