株式会社キャリアデザインセンター(以下 CDC、本社:東京都港区、代表取締役社長兼 会長:多田弘實)が運営する総合転職サイト『＠type( (リンク ») )』は、『＠type』スマホ版サイトにおいて求職者の登録情報や行動特性を学習するAIエンジンを搭載した新機能『type転職コンシェルジュ』をリリースしました。
[画像1: (リンク ») ]
これまで『＠type』は、マッチング機能が充実したサイトとして求職者と採用企業の双方に価値を提供してまいりました。しかし、近年の転職市場の拡大に伴い、世の中に流通する求人数が増加し、求職者はそれらの中から自分に合う求人を見つけることが難しくなっています。また採用活動を行う企業側も、ターゲットとなる人材へのアプローチが難しいなど、求職者と採用企業の間でのミスマッチが課題となっていました。
今回リリースいたしました『type転職コンシェルジュ』は、スキルや経験、希望条件等のデータに加え、一人ひとりの登録情報や行動履歴、転職活動で何を優先するかなどを加味してAIエンジンが日々学習し、その求職者に親和性の高い求人の提案を行うサービスです。
これにより、求職者一人ひとりに最適化された精度の高い求人が届くようになり、求職者は自分によりマッチした求人を見つけることが可能になります。また『type転職コンシェルジュ』に求人を提案されることによって、自分では探せなかった求人を見つけることもできるようになりました。採用活動を行う企業側も、募集要件に合致する求職者からの応募が増え、採用企業と求職者のミスマッチが減ることで、双方にとってよりよい転職活動を実現することが出来るようになります。
■『type転職コンシェルジュ』の概要
求職者の転職活動を一緒にサポートしていくという意味を込めて、『type転職コンシェルジュ』という名前で『＠type』スマホ版サイト上で新機能をリリースいたしました。『type転職コンシェルジュ』は『＠type』で初の対話形式のインターフェースを採用し、求職者は転職コンシェルジュキャラクターのキャリボとの対話の中で「転職活動の軸」や「転職活動で優先することは何か」などの問いかけに答えることで、スキルや経験、希望条件などのハード情報のみのマッチングではなく、自身の転職活動の特性を考慮した求人情報の提供を受けることが可能となります。また、その求人をお勧めする理由も合わせて提示されるため、求職者はより納得感のある提案を受けることができるようになります。
[画像2: (リンク ») ]
『type転職コンシェルジュ』は毎日複数回の学習を繰り返すことで、最新のデータを取り込んで自動的に提案精度の改善を図ります。求職者が『type転職コンシェルジュ』によって提示された求人情報を「検討する」「興味なし」を選ぶことで仕分けをすると、その情報をAIエンジンが再学習します。そのほか、どんな求人を検索・閲覧したか、検討中に保存したか、応募したかなどの一連の転職活動の行動データも学習します。
また、求職者が転職先に希望する情報や職歴などプロフィールを充実させる事で、再学習し、それ以降の提案精度を向上させます。
今回の新機能リリースによって、これまで以上に求職者と採用活動を行う企業様のマッチング精度を高めることが可能となりました。この新機能により、当サイトは採用・転職の成功をさらに促進し、求職者と採用企業様双方における顧客満足度を高めて参ります。
type転職コンシェルジュ（ (リンク ») ）
※スマートフォンからのみご利用いただけます。
■『＠type』について
『＠type』は、 国内主要転職サイトの中で訪問者数No.1※1のサイトです。大手からベンチャーまで優良企業の求人情報を厳選して掲載。「転職力～なりたい自分になれる力～」を強くするキャリア情報、転職ノウハウを幅広く提供しています。
公式サイトURL： (リンク »)
※1 ニールセン2017年9月度データ。家庭と職場のPCからのアクセス。
株式会社キャリアデザインセンター 会社概要 ===================
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5 億 5866 万円
設 立■1993 年 7 月 8 日
従業員数■581 名(平成 29 年 9 月 30 日現在)
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1キャリア転職の専門情報サイト『＠type』『女の転職＠type』『＠type 営業の転職』等 の運営
2転職フェアの開催
3人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
4質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type 就活』 サービス
5パンフレット、ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
6Web マガジン『エンジニア type』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
[画像1: (リンク ») ]
これまで『＠type』は、マッチング機能が充実したサイトとして求職者と採用企業の双方に価値を提供してまいりました。しかし、近年の転職市場の拡大に伴い、世の中に流通する求人数が増加し、求職者はそれらの中から自分に合う求人を見つけることが難しくなっています。また採用活動を行う企業側も、ターゲットとなる人材へのアプローチが難しいなど、求職者と採用企業の間でのミスマッチが課題となっていました。
今回リリースいたしました『type転職コンシェルジュ』は、スキルや経験、希望条件等のデータに加え、一人ひとりの登録情報や行動履歴、転職活動で何を優先するかなどを加味してAIエンジンが日々学習し、その求職者に親和性の高い求人の提案を行うサービスです。
これにより、求職者一人ひとりに最適化された精度の高い求人が届くようになり、求職者は自分によりマッチした求人を見つけることが可能になります。また『type転職コンシェルジュ』に求人を提案されることによって、自分では探せなかった求人を見つけることもできるようになりました。採用活動を行う企業側も、募集要件に合致する求職者からの応募が増え、採用企業と求職者のミスマッチが減ることで、双方にとってよりよい転職活動を実現することが出来るようになります。
■『type転職コンシェルジュ』の概要
求職者の転職活動を一緒にサポートしていくという意味を込めて、『type転職コンシェルジュ』という名前で『＠type』スマホ版サイト上で新機能をリリースいたしました。『type転職コンシェルジュ』は『＠type』で初の対話形式のインターフェースを採用し、求職者は転職コンシェルジュキャラクターのキャリボとの対話の中で「転職活動の軸」や「転職活動で優先することは何か」などの問いかけに答えることで、スキルや経験、希望条件などのハード情報のみのマッチングではなく、自身の転職活動の特性を考慮した求人情報の提供を受けることが可能となります。また、その求人をお勧めする理由も合わせて提示されるため、求職者はより納得感のある提案を受けることができるようになります。
[画像2: (リンク ») ]
『type転職コンシェルジュ』は毎日複数回の学習を繰り返すことで、最新のデータを取り込んで自動的に提案精度の改善を図ります。求職者が『type転職コンシェルジュ』によって提示された求人情報を「検討する」「興味なし」を選ぶことで仕分けをすると、その情報をAIエンジンが再学習します。そのほか、どんな求人を検索・閲覧したか、検討中に保存したか、応募したかなどの一連の転職活動の行動データも学習します。
また、求職者が転職先に希望する情報や職歴などプロフィールを充実させる事で、再学習し、それ以降の提案精度を向上させます。
今回の新機能リリースによって、これまで以上に求職者と採用活動を行う企業様のマッチング精度を高めることが可能となりました。この新機能により、当サイトは採用・転職の成功をさらに促進し、求職者と採用企業様双方における顧客満足度を高めて参ります。
type転職コンシェルジュ（ (リンク ») ）
※スマートフォンからのみご利用いただけます。
■『＠type』について
『＠type』は、 国内主要転職サイトの中で訪問者数No.1※1のサイトです。大手からベンチャーまで優良企業の求人情報を厳選して掲載。「転職力～なりたい自分になれる力～」を強くするキャリア情報、転職ノウハウを幅広く提供しています。
公式サイトURL： (リンク »)
※1 ニールセン2017年9月度データ。家庭と職場のPCからのアクセス。
株式会社キャリアデザインセンター 会社概要 ===================
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5 億 5866 万円
設 立■1993 年 7 月 8 日
従業員数■581 名(平成 29 年 9 月 30 日現在)
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1キャリア転職の専門情報サイト『＠type』『女の転職＠type』『＠type 営業の転職』等 の運営
2転職フェアの開催
3人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
4質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type 就活』 サービス
5パンフレット、ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
6Web マガジン『エンジニア type』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
