派遣に特化した採用支援の新サービスリリース～「派遣のミカタ・人財採用マーケティング」の提供開始～

株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役：田島 智也　以下、manebi）は、2019年1月18日（水）より、派遣企業様の採用支援サービス「派遣のミカタ・人財採用マーケティング」を開始します。



■「派遣のミカタ・人財採用マーケティング」開始の背景
これまで約３年間、派遣企業様向けに派遣スタッフへのキャリアアップ学習支援eラーニングサービスの開発・販売をさせて頂き、現在のところ800社を超える派遣企業様にご利用頂いております。その中で、日々多くの派遣企業様と向き合わせて頂き、スタッフ様への教育以外にも派遣企業様ならではの様々な、お悩みやご苦労を共有させて頂く機会が多々ありました。その中で、派遣スタッフへのキャリアアップ学習支援eラーニング以外にも、我々のノウハウやドゥハウを活かして、派遣企業様に、もっともっと貢献できることがあるのではないかと思案してまいりました。そして、この度その第一弾としまして本サービスをリリースさせて頂きます。

現在、派遣業界では慢性的な人材不足が続いており、採用が困難な時代が到来しています。実際に、高い費用を出して求人媒体に広告を出稿しても、応募者を獲得できなくなっており、最近では、人材不足で事業自体が存続できなくなってしまう「人手不足倒産」という言葉も生まれています。本サービスは、派遣企業様の人財採用戦略を最適化することで、応募数の増加や採用コストの削減を推進し、採用に関わる課題を解決します。また自社採用サイトの構築や最近主流になりつつあるindeedやSNS を活用した採用手法にも対応しております。また、Google for jobsなどの新たな採用手法や今後出てくるであろう様々な採用に係る手法に対しても、情報力・技術力・マーケティング力を駆使して、最終的には派遣企業様が自社のお力だけで、採用できるようになって欲しいと考えております。
採用募集にかかるコストを下げ、その分をスタッフ様の福利厚生や社会貢献にあてて頂き、「派遣業界は採用弱者ではない！」を合言葉に派遣企業様と共に歩んでいきたいと考えております。


■「派遣のミカタ・人財採用マーケティング」について
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「派遣のミカタ・人財採用マーケティング」は、派遣業界に特化した採用マーケティングサービスです。現状の採用課題をヒアリング・分析し、派遣企業様に最適な採用プランをご提案します。派遣スタッフの応募数改善やミスマッチの解消、採用コストの適正化など、派遣企業様が抱える採用課題を解決していきます。

【本サービスでできること】
１. 無料分析と採用戦略の最適化
営業部担当コンサルタントが現在の採用戦略を無料で分析します。求人を掲載する媒体の選定から掲載プランの最適化、自社サイトやindeedの活用など、派遣企業様の状況にあった最適な採用戦略を提案します。

２. 自社採用サイトの構築
自社専用の採用サイトの構築を行います。自社で構築した採用サイトは、求人媒体や求人雑誌と比べて低コストで採用することが可能です。

３. 求人媒体・エンジンの運用代行
最適な求人媒体や検索エンジンで運用代行を行います。採用戦略の立案や自社採用サイトの構築だけではなく、運用の代行を行うことで、派遣企業様の採用課題を解決します。

※自社採用サイト構築から広告運用までをノンストップで対応させて頂きます。


【会社概要】
会社名：株式会社manebi
代表者：代表取締役 田島 智也
事業内容：人の変革を支援するスキルのマーケットプライス事業
TEL:03-6265-6008　FAX:03-6265-6007
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【報道関係・サービスに関するお問い合わせ先】
株式会社manebi 広報担当：深田 幸太郎
TEL：03-6265-6008
Email：marke@manebi.co.jp

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